南通人才招聘应该优先本地户籍的人才，别动不动跑到外地招人

中国人123 · 发表于 2021-10-11 19:52

发现现在无论官方还是私企，招人时只挑应届生或“有相关工作经验”的往届生，其他人的简历看都不看，更不要说给面试的机会了……
（看看如下图片是通州区人力与社会保障发的招聘信息，24岁是青年人才，25岁就不能有“青年人才”了？25岁的本科生是否就该淘汰了？是否涉及年龄歧视？政府还说要延迟退休，25岁的本科生就不在你的招聘范围你这不是跟政府对着干吗？）

现在分工这么细，有几个人正好有“相关工作经验”呢？马云做了好几年的老师就不能做电子商务了？

南通动不动说“缺人才”，要么花高薪去外地招“人才”，害得本地户籍的人才要么送外卖要么去外地……

要么跑外地招应届生，外地的应届生来了还要“包住”，成本增加就算了，这些人能在南通待久吗？学了点“工作经验”后就88了，这不是给无锡苏州等外地城市做嫁衣吗？害得本土人才被耽搁或流浪他乡。

南通人力与社会保障部应该好好反省～

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ntsfszh · 发表于 2021-10-11 20:23

优先还是不平等的表现。

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WWWWWW12 · 发表于 2021-10-11 20:36

特朗普干了一辈子房地产就不能做总统？

“有相关工作经验”这句话埋没了多少人才

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南通人111000 · 发表于 2021-10-11 20:39

外地人来可以消化房子

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qiunima · 发表于 2021-10-12 00:14

多招点亚非拉黑兄弟，这才显得南通是国际化大都市形象。

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嗨、你好 · 发表于 2021-10-12 11:35

只能去应聘外市的优秀青年了

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匿名 · 发表于 2021-10-12 12:03

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大大西瓜 · 发表于 2021-10-12 13:47

本地人才南通大学里校招好了。。

情有独钟哦 · 发表于 2021-10-12 14:44

多招点外地的应届生来，最后本地的被挤跑了，外地的混个工作经验还是往回跑。

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ytforwar · 发表于 2021-10-12 17:16

因为每年必须拿出一部分名额给应届生，一般来说两年内的都算应届生

匿名 · 发表于 2021-10-14 09:54

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CELEBRATION · 发表于 2021-10-14 11:04

赞同。在开发、培养、重用本地人才资源上应花更大功夫。

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[百姓民声] 南通人才招聘应该优先本地户籍的人才，别动不动跑到外地招人

匿名	发表于 2021-10-12 12:03 来自手机微信 \| 显示全部楼层来自：江苏省南通市提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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