【新时代新崇川新家园】退休不褪色 志愿服务献余热

瓜月壹拾

“老吾老以及人之老，我们虽然有一定年纪，但是老当益壮，还能奉献社会，服务他人！”今年89岁高龄的陈慕君是南通市崇川区虹桥街道的老干部，在社区服务这条道路上，陈老一干就是几十年。在虹桥街道，像陈老这样的离退休老干部还有许多，他们有一个共同的名字叫“鹤发虹心志愿者”，在党的坚强领导下，他们积极发挥余热，用心用情、热忱服务，谱写了新时代老干部党建工作高质量发展的新篇章。

突出载体搭建，打造老干部志愿服务平台

“鹤发虹心”志愿服务队以“孙爷爷谈心室”、“开·心锁”民调小组、“七彩虹”志愿服务队等社会组织为载体，依托新风体验馆、红色收藏室、韶华阁等实体阵地，打造老干部“家门口”的志愿服务平台，推动广大老干部作用发挥与为群众办实事的深度融合，在为民服务中当好政策“宣讲员”、心理“辅导员”、矛盾“调解员”、困难“帮扶员”。聚力虹心建设，“孙爷爷”谈心室创始人孙陈达，提倡拇指教育，与孩子“零距离”接触，帮助他们克服心理上障碍，通过“谈心—赏识”“行动+智慧”，帮助不少“问题少年”重返学习课堂，赢得了孩子、家长和老师的支持与赞誉；同时带领老干部志愿者打造关工委邻里驿站，做好日常接待，将未成年人服务延伸至群众身边。发扬“银发”光辉，“开·心锁”民调小组引领人陈慕君，作为一名离休干部，秉承“一把钥匙开一把锁，总有一把钥匙能打开心锁”调解信念，充当邻里矛盾纠纷“调解员”“老娘舅”，化解了60余起易激化为“民转刑”的矛盾，深受群众好评。

加强群团合力，拓展老干部志愿服务领域

虹桥街道离退休干部党支部紧密结合街道、社区群团组织，广泛开展联建联创，通过工作联商促沟通、责任联担促发展、服务联动促治理、资源联享促保障的“四联”机制，主动融入老干部元素，不断激发内生动力，提升志愿服务能力。携手街道关工委、团工委开展“虹心闪闪耀童心”学党史系列活动，通过老干部讲党史、谈经验，不断赓续红色传统、传承红色基因；参与冬训品牌“青银课堂”“邮票课堂”“回廊课堂”建设，红色收藏室创始人、百姓名嘴黄鲨元发挥自身特长，开展“江上学党史”活动，并与青少年们一起开展“春风沐浴‘花’更‘红’”全民阅读春风行动，通过诵读红色经典、沐浴红色春风，唱响百年党旗礼赞；23位离退休老干部主动参与节日里的“虹心”主题活动，通过自编自导自演，歌颂老一辈对党的真挚情感。

注重立足社区，彰显老干部志愿服务实效

“鹤发虹心”志愿服务队依托于虹桥街道离退休干部党支部，紧紧围绕惠民虹桥建设大局，积极开展“老干部来帮忙-我为群众办实事”，引导老干部志愿者结合自身状况，按照量力而行、尽力而为的原则，开展社区特色志愿服务36场。“鹤发虹心”志愿服务队先后加入“虹新巷尚”“虹廉平谈”“邻里花海”“幸福来敲门”等街道、社区志愿服务项目。在“虹新巷尚”老小区改造项目中，部分老干部成员，通过每日上门入户、巡查工地、收集意见、反馈问题，为城市更新、老旧小区改造贡献一份力量；面对疫情的严峻形势，“鹤发虹心”志愿服务队积极响应志愿招募，全力以赴支援社区做好疫情防控工作，冒着烈日，顶着酷暑，坚守在一个个卡口，查验二码、测量体温。无论是攻坚任务还是日常治理，“鹤发虹心”志愿服务队的同志们始终能够坚持发挥理论宣传、关爱代教等方面的资源和优势，参与到基层一项又一项重点工作中，充分彰显离退休老干部离岗不离党、退休不褪色的不变初心。