实践出真知，烈火炼真金

风间观世

近两年，公考、事业编招聘考试政策大量向应届毕业生倾斜后，家门—校门—机关门，成了现阶段中国不少新公务员的就业线。“三门”干部经过层层选拔，是机关单位中不可或缺的一股优秀后备力量，但由于“三门”干部中大多数缺少社会实践与基层历练，行政水平较低，所以，如何将潜能转换为实际能力，将“三门”干部培养成坐下来能写、站起来能说、走出去能干的“三能”干部成为组织部门亟待解决的问题。

刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。“三门”干部从家门到校门，再到机关门，在他们的履历当中，社会实践少之又少，只了解上情，却忽视了下情。这种情况会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。

    常言道，“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。“三门”干部要多站起来走走，走出办公室，走进人民群众中去。要了解客观实际，就必须深入群众、深入实践进行调查研究，实践方能出真知，这样做出来的工作才能是贴合实际情况的，具有可操作性的。坚持从实际出发，要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，真正把情况摸实摸透。要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。