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深走访.摸需求.送服务|市人社局深入企业开展人才工作调研

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发表于 2021-8-18 09:28 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏
      人才是经济发展的主力军,为不断优化我市人才队伍结构,促进企业更好引才、留才、用才,近日,市人社局开展了新一轮走访企业调研活动,深入企业了解企业用工需求、人才需求等情况。
      今年上半年,我市共引进高校毕业生2722人,完成南通市交4700人任务的57.91%,总量居于南通各县市区中第二,其中如皋籍学子1400多人,名校优生(985、211)120人、硕士40人、博士1人。
      座谈中,市人社局主要负责人、分管负责人以及各相关科室负责人与前来参加的6家企业就用工现状、引进高层次人才情况、企业对各类人才需求情况、就业政策和人才服务的意见和建议、企业用工和人才工作中遇到的困难和问题进行深入交流。
“今年,我们公司一共招聘了21个名校优生,其中2名来自双一流高校、13名来自985高校、211高校,这为我们企业发展创造了更多的可能性。”在长江镇政企座谈会上,来自中铁三桥的公司人事负责人感叹道。森松(江苏)重工有限公司的人事负责同志表示,今年来,在市人社部门的帮助下,企业人才工作取得了一些成绩,建立了自己的高校圈,但“招才留才”的问题依然存在,希望以后可以对接到更多的高校,吸引更多优秀的人才进入企业。同时,他希望地方政府可以进一步优化企业的内外部环境,包括人才公寓、配套服务设施等等,帮助企业留住人才。小王是2021年刚入职中铁三桥集团有限公司的硕士研究生,目前在公司的技术部门任职,她提出,“希望将购房津贴年限稍作延长,自己能够尽快地在如皋安家落户。”江苏卓远半导体有限公司负责人张新峰说,由于企业是一家以创新开发为主导、以先进技术为基石的第三代半导体高新技术企业,目前企业共有员工40多人,其中一半左右为研发人员,其研发团队也涵盖多个国家的高层次专家团队和教授,由于受疫情影响,很多国外的高层次专家无法来如,这给企业人才发展带来了很大的压力。
      下一步,市人社部门将继续走访我市重点企业,增强服务意识,积极回应企业诉求,始终把服务重点企业用工、招才放在首位,围绕产业体系和企业需求,精准对接助力企业引才用才,通过招聘机制、校企合作机制,努力为企业用工及引进人才提供更全面、更专业、更系统的服务,为我市经济社会发展提供有力的人才智力支撑,切实将“以人民为中心”的理念转化为“我为群众办实事”的生动实践。


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