南通市人才事务所有限公司秉承“公平、公开、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘劳务派遣员工23名,定向派遣至南通水务集团有限公司。具体招聘事项公告如下:
具体招聘岗位、人数、专业、学历等详见附件1《2021年南通水务集团有限公司劳务派遣招聘岗位简介表》(以下简称:《岗位简介表》)
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1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有岗位要求的文化程度。
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有较高的政治素质和理论水平,品行端正、廉洁自律、团结同志、作风正派,有较强的事业心和责任感。
4.身心健康,具备正常履职所报考岗位的身体、心理条件。
5.具备报考岗位所需的相关资格条件(详见附件1《岗位简介表》)。
6.有下列情形之一的,不得参加报考或不予录取:
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)法律、法规、规章及政策规定的其他情形。
7.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格,相关后果由应聘者本人承担。
(一)报名方式和时间、地点
1.采用现场报名的方式。
2.报名时间:
2021年7月19日—7月22日 (上午8:30-11:30 下午13:30-17:00)
3.报名地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号,南通创源科技园9号楼)。
(二)报名注意事项
报名期限内将符合报名条件的书面材料送至南通市人才服务大厦一楼行资格审核。书面报名材料包括:
1.经应聘者本人电脑打印、签字确认的《报名登记表》(附件2)一份,并贴好本人近期二寸免冠彩照1张。
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2.本人近期二寸免冠正面彩照2张(背面注明姓名、出生年月和报考岗位及岗位代码),与《报名登记表的》上的二寸免冠彩照一致。
3.本人在有效期内的二代身份证原件(供审核)和复印件(不退)。
4.学历证书原件(供审核)和复印件(不退),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退)。
5.职称证书、从业资格证书的原件(供审核)和复印件(不退),反映本人工作经历(提供社保缴纳证明、劳动合同证明)、工作能力及业务水平的材料原件(供审核)及复印件(不退)。
6.应聘者本人可到现场进行报名,也可委托他人代为进行报名,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件3)和报名材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件(供审核)及复印件(不退)。
报名咨询电话:0513-83548809
1.通过报名资格审核的应聘者均参加面试。面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生,并由考生签字确认。
2.应聘者请于2021年7月22日19:00以后访问南通市人才事务所有限公司门户网站(http://www.ntjob.cn/)和南通市人才事务所微信公众号查询进入面试人员名单及面试相关事项,不再另行通知。
1.在面试合格者中,根据总成绩,按实际招聘岗位人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象,体检标准和要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并在南通市人才事务所有限公司门户网站和南通市人才事务所微信公众号进行公示。
2.体检合格人员进入考察。考察工作由南通市人才事务所有限公司组织实施,由南通市人才事务所有限公司对体检合格人员出具介绍信,体检合格人员持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。
1.考察合格的拟录用人员名单在南通市人才事务所有限公司门户网站和南通市人才事务所微信公众号进行公示。对公示无异议的,在公示结束后一个月内按规定与南通市人才事务所有限公司办理录用手续。
2.因体检、考察不合格或其他情形出现缺额时,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分进行递补。
3.拟录用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
招聘工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃考风考纪,招聘工作全过程接受社会的监督。
监督电话:0513-83548810
1.应聘者参加考试的往返交通费、食宿费及体检费自理。
2.应聘者保证填写《报名登记表》的内容及提供的报名材料的真实性,并承诺如任何一项情况失实,用人单位或用工单位可免责取消录用或解除劳动关系(用工关系),由应聘者本人承担相关后果。
1.本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在南通市人才事务所有限公司门户网站和南通市人才事务所微信公众号公布,请考生注意查询,不再另行通知。
2.考生应持续关注新冠肺炎疫情形势和我省防控最新要求,严格遵守疫情防控有关规定,积极配合疫情防控有关工作安排,所有进入现场报名的人员必须全程佩戴口罩,接受体温检测,并认真填写《疫情防控登记表》《健康申报及承诺书》(详见附件4),自行彩色打印,手写签名,主动交给工作人员。
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