兴业银行南通分行启动“兴航程”内控合规员工管理专题活动

濠滨小姣

4月13日，兴业银行南通分行召开2021年“兴航程”内控合规员工管理动员会议，分行领导及各经营机构、部门负责人参会。会议由杨春霖副行长主持，徐新松行长作重要讲话。

会议首先对2021年“兴航程”内控合规员工管理专题活动及员工行为专项整治工作进行了动员与部署，向全辖各单位负责人详细介绍今年内控合规与员工行为整治专题活动的组织领导、活动方案、工作目标和具体要求，重点对各经营机构负责人强调了员工行为管理中应履行的职责及应承担的责任。随后，分行风险管理部对今年一季度内外部检查中发现的主要问题进行了通报，分析了问题产生的原因，并提出了相应的整改要求。

会议最后，南通分行徐新松行长作出重要指示。一是要求全行上下务必高度重视本次“兴航程”内控合规与员工行为管理专题活动，严格按照活动要求高质量完成相关工作。二是认真吸取近两年来内控合规管理中的经验与教训，加强员工管理与日常监督。尤其是各基层经营机构负责人，要切实履行“一把手”管理责任，管好自己的员工，在日常工作中及时、准确传导监管机构、总分行各项内控合规管理要求，将团队管理要求、员工AB角相互监督机制落到实处。三是各职能部门要结合条线工作要求，多下基层，每下支行必讲合规，及时将上级各项要求传达到位。四是发现违规行为要严肃问责，尤其对多次强调、屡查履犯的问题，要落实顶格处罚，严肃纪律；要用雷霆手段狠抓员工行为管理，有效保障各类业务合规开展，确保全年无违规事项和案件发生。五是各基层党支部要加强党建引领，结合分行2021年党建暨纪检监察会议要求，在抓好党史学习教育的同时，充分发挥党员干部先锋模范作用，推进全面从严治党、党风廉政建设工作要求在基层的有效落实。