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楼主: WSDX1984

[网友评论] 退休金双轨制的差距就是不改变?

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发表于 2021-7-19 09:21 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
ntqingyue 发表于 2021-4-12 08:50
你是公务员吗?社会讲究的是公平,我们单位有个例子你可以参考下,这个还是几年前的事情,清晰记得有个QC ...

说的很有道理,政府部门就是定的工资太高,给其他人企业人员造成了不公平。假如说一普通岗位,普通的大专、本科能胜任其工作,招聘时如果大量的硕士毕业的来报名,只能说明其岗位工资水平定的太高,不合理了,该降降了。(前段时间某卷烟厂的招工应该就是这么回事吧。)
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发表于 2021-7-19 09:49 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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发表于 2021-7-19 11:47 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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发表于 2021-7-19 13:05 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:江苏省徐州市
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发表于 2021-7-19 19:47 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
LJ740710 发表于 2021-4-9 12:55
你这个还看不明白?企业待遇太差,退休后退休金更是低,年轻人大都不想进企业上班,都想考公务员啥的,造 ...

总需求是固定的,公职人员也不是无底洞,不是想涌入就涌入的
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发表于 2021-7-19 21:08 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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已经被陌生人代表了
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发表于 2021-7-19 22:02 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省苏州市
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发表于 2021-7-20 17:31 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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换个名词,造个名词,换汤不换药的,自以为别人都是傻子,车改记得吧,改变了什么?

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发表于 2021-7-20 19:22 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省盐城市
楼主应该提议给马云均一下平富
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发表于 2021-7-20 19:32 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
fly88 发表于 2021-7-20 17:31
换个名词,造个名词,换汤不换药的,自以为别人都是傻子,车改记得吧,改变了什么?

把钱直接发到手里。是改变了呀。
话说从前有一群猴子,早晨给4个玉米,晚上给3个玉米,猴群非常不高兴;后来主人安慰他们,早晨给3个,晚上给4个,猴群终于消停了,也不闹事了。
猴子始终是猴子。
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发表于 2021-7-20 23:22 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
85年同届毕业的同学,分到企业踏踏实实工作和分到学校、事业单位,工地天上和地下的区别,退休后还相差一倍多,??
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发表于 2021-7-20 23:35 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
濠滨网友qbZhMZ
85年同届毕业的同学,当时都属于国家干部。分到企业踏踏实实工作和分到学校、事业单位,工资天上和地下的区别,退休后还相差一倍多,为何?
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发表于 2021-7-23 16:52 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
权力的傲慢
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发表于 2021-8-10 22:28 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
13773635609 发表于 2021-07-20 23:22
85年同届毕业的同学,分到企业踏踏实实工作和分到学校、事业单位,工地天上和地下的区别,退休后还相差一倍多,??

看看,,,,。。。
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发表于 2021-8-11 09:52 | 显示全部楼层 来自:江苏省镇江市
制造业的悲哀,公务员、教师涨工资,这些人不是国民财富的直接创造者,确站在了财富分配的高层,而国民财富的直接制造者广大企业退休人员,确处于财富分配的最底层,真是本末倒置
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发表于 2021-8-11 10:36 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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匿名
发表于 2021-8-11 11:01 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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发表于 2021-8-11 11:13 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
江边垂钓者 发表于 2021-07-18 17:06
除非让我们草民来制定政策!

让你们投票决定,他们怎么过好日子?
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发表于 2021-8-11 11:15 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南京市
传承发展 发表于 2021-7-19 11:47
你的啊Q精神,一个叫花子意淫自己是贵族,很了不起。

你是贵族,坐拥四百万运河北豪宅,大骂收入不公,英雄啊,希望传承一代代传承。
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发表于 2021-8-11 14:42 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
应该不会缺人吧,劳动密集型的大企业都跑越南和印度了,剩下的大企业都在搞无人工厂尽量实现自动化。应该是劳动力太多才对,要不然国家也不会把直播带货称为特殊人才,就是希望大家进入直播圈减轻就业压力。
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发表于 2021-8-11 16:13 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
WSDX1984 发表于 2021-4-9 12:25
如何解决制造业缺人的问题,也就是三条道路:增加福利,让工人的总收入、幸福感、获得感至少在社会中处于中 ...

没那么简单,工人工资提高了,制造业成本上升,转型升级跟不上产品档次提不上去又会带来中国制造国际竞争力下降的问题,牵一发动全身
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