高管用烟头烫员工脸，声称“疼才长记性”！当事人最新表态……

濠滨律师团01

　高管用烟头烫员工脸，声称“疼才长记性”！当事人：拒绝和解

近年来，网络上不断曝出

部分公司因业绩差

采取变相形式体罚员工

有的让员工做俯卧撑

有的让员工互扇耳光

　　近日，陕西某能源公司员工刘尧（化名）便在网络上举报，因业绩差，自己在今年2月5日，遭遇该公司“一号位”高华（化名）的“侮辱性惩罚”：“两次把燃烧的烟头按到我脸上，烫了两个伤疤扬长而去，并称疼才能长记性。”

　　3月22日，刘尧说，事发后，高某多次私下要求和解，称因醉酒不小心烫到，但他拒绝。

　　而此前，该公司对高华曾做出处罚三个月绩效的决定，但刘尧质疑高华是上级公司领导，兼任该公司负责人，下级处分上级无效，拒绝接受道歉。

　　3月22日，西安高新唐延路派出所民警表示，事件正在调查，具体情况不便透露。

“我正和别人说话，

他一个烟头就按我脸上了”

　　刘尧表示，他今年37岁，是某能源控股有限公司全资子公司陕西某能源发展有限公司的员工。

　　2月5日上午，陕西某能源发展有限公司通知员工，晚上到西安高新区一饭店参与团建聚餐，刘尧作为片区负责人身在宝鸡市，总经理高华单独发微信给他，表示“辛苦一年了，过来聚餐”。

△刘尧与“高总”的对话截图

　　刘尧介绍，入席后高华便开始言语挑衅，重复了多遍“我从小习惯就喜欢杀个鸡，宰个羊，一定要放血，让他意识到疼”。并称刘尧及其他几位同事业绩不好，需要被收拾。

　　“我正和别人说话，他一个烟头就按我脸上了，我还以为是谁不小心，转过脸看的时候，第二下又烫到脸上了。”刘尧说，烫完第二下，高华当众问他：“疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性。”

　　事发后刘尧并未与高华有冲突，而是选择了报警。

　　高新区唐延路派出所民警向现场人员了解了情况，而高某亭在民警到来前离开了现场，刘尧因没有警方的司法鉴定委托书未做伤情鉴定。

对方称“酒后不小心烫伤”

　　刘尧提供的西安高新医院的急诊病历显示，病人“烟头烫伤致右侧面颊疼痛2小时”，其提供的照片可以看出，其右侧脸颊可见两处不规则烫伤。刘尧表示，伤势已有所恢复，但仍有疤痕，医美人士称疤痕可以减淡但无法确保消失。

　　刘尧介绍，该公司的上级公司高层曾向他回复，高华的做法不对，回头会调查处理，但从此后便没有下文。

　　此后，高华也多次要求私下和解，并道歉说自己当天喝多了不小心烫伤他，他则认为高华态度不端，拒绝接受。

　　刘尧介绍，3月2日，该公司陕西项目组召开反思会，对高华作出处分并当场向刘尧道歉。刘尧拒绝参与反思会，他质疑该处分的有效性，“据说陕西某能源公司对高华做出严重的处理，要罚他三个月绩效，但公司由河北省公司代管，高华又是河北省公司的常务副总，兼任陕西某能源公司的负责人。他的人事关系和工资关系都不在陕西，怎么执行这个处分？下级单位能处罚高层任免的干部吗？”

　　刘尧说，高华用烟头烫伤他以及当时对他的言语，他认为是一种侮辱。所以，他对高华个人的处理态度和公司处理态度都不满意，现在放弃和解赔偿，“唯一诉求就是公司成立调查组严肃处理，涉及违法犯罪移交司法机关，还我一个公道”。

当事人拒接电话

警方表示正在调查

　　3月22日，高新唐延路派出所的工作人员表示，此事还在进一步调查中，其余不便透露。随后不久，刘尧接到派出所通知，请他下午去做沟通，表示愿意出具司法鉴定委托书。

司法鉴定伤情达轻伤

便涉嫌刑事犯罪

　　律师表示，用烟头烫伤他人的行为，只要造成伤害就已触犯《治安管理处罚条例》，当事人刘尧可以申请司法鉴定，若伤情达到轻伤及以上，这位高管便涉嫌刑事犯罪。

　　烟头烫伤他人面部的行为应当承担法律后果，可能受到治安处罚并承担民事责任。报警后存在处理期限，一般三个月内需要出具治安处罚或者不予治安处罚的决定书。受害者若对结果不满可以提起行政复议或刑事诉讼。经司法鉴定，伤情达到轻伤则构成刑事犯罪，但烟头烫伤一般不会达到轻伤级别。

　　中南财经政法大学法学教授表示，如果高某亭是过失用烟头烫伤刘某脸部行为，只有重伤才构成刑事责任，目前所见伤情只适合民事调解。但如果高某亭涉嫌故意伤害，司法机关可根据伤情鉴定结果进行处理，轻伤以下适用治安管理处罚法，轻伤及以上，则构成刑事犯罪。

　　“即使喝酒了醉酒了，也有可能是故意伤害，仍不能借酒逃脱法律的制裁。”童德华教授强调，是否故意，并不能以高某亭喝没喝酒为判定条件。

公司已免职涉事高管

　　鉴于高某亭的行为严重违背公司价值观、严重违反员工行为规范，经报上级部门批准，3月22日，公司已通报免去其所有职务，并全员通报批评。事发当晚，刘某已报警。目前案件调查仍在进行中，公司将根据调查结果作出进一步处理。

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来源：东方网、封面新闻、北京晚报、楚天都市报极目新闻、半岛晨报