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[转载空间] 靠谱的人有5大特征,遇见了请珍惜

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  • TA的每日心情
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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2021-3-23 13:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:广东省东莞市
    经历越多越知道,认识的人不是越多越好,真正的朋友,不会越来越多,只会越来越少。
    到最后,只有靠谱的人,才适合做朋友。
    靠谱,是做人的最高境界,也是我们对一个人的最好评价。
    世间多虚假,人情多冷漠,而唯有靠谱的人无论身处什么样的环境里,依然坚持踏实做事,善良真挚,勇于担当。
    人这一辈子,如果能和靠谱的人同行,请一定要珍惜。
    很多时候上,我们对一个人的判断,在言语交谈上就可见一斑。
    有点的人逢人就喜欢夸夸其谈,说话不顾及别人的感受,这样的人其实是很难让人想深入交往下去的。
    所以,靠谱的第一个特质就是:言行有分寸。
    没把握的事谨慎说,没发生的事不胡说,别人的事多听少说。
    去年热播剧《小欢喜》里,宋倩童文洁吵架的片段上了热搜。
    宋倩担心闺女早恋,并认为责任都在方一凡身上,当着童文洁的面,先说方一凡:
    “那十七八岁的男孩多冲动啊!一冲动,闪恋、闪孕怎么办啊!”
    然后又上升到童文倩老公身上:“你看看方圆工作也没了,整天在家游手好闲,油嘴滑舌,方一凡不就是未来的方圆嘛!”
    童文洁听着儿子和老公被人数落,脸色越来越难看,两人也彻底吵翻了。
    其实,再好的关系,说话也要注意分寸。
    而靠谱的人会说话,不仅仅是情商高,更可以看出一个人的品行和修养。
    人在该说的时候要说,不该说的时候少说,这不止是说话的分寸,其实也是做人的分寸。
    相处不越界,不侵犯别人的舒适区。
    在说与不说之间,无不透露自己的情商与修养,与人坦诚,也对自己负责。
    有人说,世事无常,人心难测。想要真正识别一个人太难了。
    那又该如何做呢?
    告诉你一个小方法,想判断一个人靠不靠谱,值不值得真心交付,最简单的方法就是看他是否守时守诺言?
    在《世说新语》中, 记载着一则“陈太丘与友期”的故事。
    陈太丘与朋友约好了一起出去,时间定在中午。可是过了中午,友人迟迟没有出现,陈太丘就离开了。
    陈太丘离开后朋友才到,而当时年仅七岁的元方,正在门外玩耍。
    于是朋友便问元方:“你父亲在吗?”
    元方回答:“等了您很久您都没来,他就离开了。”
    朋友生气地说:“真不是君子啊!和别人相约同行,却丢下别人先离开了。”
    元芳听完反驳道:“您与我父亲约在正午,正午您没到,就是不讲信用;对着孩子骂父亲,就是没有礼貌。”
    朋友惭愧,想下车去拉元方,结果元方头也不回地走进了大门。
    其实我们身边也不乏这样的人,以为偶尔的迟到无伤大雅,可是时间久了就慢慢形成拖拖拉拉的习惯。
    殊不知,每一次的守时和守信的背后,藏着一个人的社交信用。
    而靠谱的人更是深知,没有人的时间可以无端被浪费。
    所以,他们对应承之事,从来都是信守承诺,对待时间一丝不苟。
    这样的人,才值得信任和托付。
    生活中,我们常见到这样的人:
    一开始下定决心的时候情绪高涨,迫不及待,可是过了一段时间遇到挫折、感到厌倦后,就很难积极坚持,最后虎头蛇尾,草草了事。
    这样的人,从长远上来看,显然不够靠谱。
    以前公司的领导,和我说起这样一件事。
    他在刚进入管理层不久后,公司为他安排了一位实习助理。
    原本是来帮他分担工作,可是在实际工作中,两个人的配合却让他十分抓狂。
    有一次他给助理布置了一个任务,在询问对方是否清楚了解时,助理信誓旦旦的向他保证,已经明白了。
    结果执行过程中,经常是他着急要项目的进度,助理一问三不知,然后再临时找人了解情况,有一次还因为信息滞后差点出现了大纰漏。
    好不容易任务完成了,最后审查数据时,他又发现了几处未填写,结果助理的回答是:“因为不知道怎么填写,所以放着空白。”
    时间紧急,他只好自己加班加点重新核算了一遍,最后也可想而知,三个月不到,助理便遭到了解聘。
    其实不论在生活中,还是职场上,一个人最重要的能力就是做事有始有终。
    这不仅是靠谱的体现,也是对别人最起码的尊重。
    从不消极 、不怠慢、凡事有交代,做事有始终,让人安心也省心。
    这样的人不仅具有担当和责任,也总能让人放心,也成就自己的自在人生。
    原则,是做人的基础,是我们为人处世的关键。
    一个人倘若没有原则,就很容易在功利的世界里迷失自己,什么都敢做。
    而靠谱的人,则无论何时何地,都能守住本心,克制欲望。
    在大是大非面前,不会因为利益或者人情放弃自己的原则。
    有个朋友,在生意场上摸爬滚打了很多年,攒下了不少人脉,所以很多人有事都喜欢找他帮忙。
    换做是其他人,可能会顾及人情关系,不好请求。
    可是朋友却是我见过最有原则、底线的人之一,他有自己的“四不”:
    鞭长莫及的忙,不帮;
    降低底线的忙,不帮;
    得寸进尺的忙,不帮;
    不求上进的忙,不帮;
    一开始我劝他,这样没有“人情味”的原则可能会失去很多朋友,错过很多机会。
    可是后来我发现自己大错特错了。
    大家几次触碰底线后知道他的为人,反而对他的行为点赞有加,更愿意和他交朋友,也更放心和他一起合作。
    朋友的事业,也因此越来越好,道路也越来越宽。
    靠谱的人,不管浮华无限,内心始终澄澈,不做损人不利己的事。
    不管外界如何变化,交情再深,也要坚持原则,坚守底线。
    他们深刻明白,守住内心的底线,才能一辈子活得心安,才能守住人生。
    这样的人,值得一辈子深交。
    人有七情六欲,没有人能时时刻刻做到情绪稳定。
    但正如和田秀树在书中所说的:
    “人有情绪再正常不过,但是如果不会控制,那就只能沦为情绪动物。”
    而靠谱的人,从不会陷在情绪里。
    迪士尼首席执行官艾格在自己的新书《一生的旅程》中,分享了自己45年的职业生涯。
    在书中,他提到这样一件事,在刚开始出任首席执行官时,他遭受了很多非议,很多人认为他没有办法胜任这个位置。
    甚至有流言猜测,这只是迪士尼尚未找到合适人选的权宜之计。
    换做旁人,也许早就被愤怒情绪冲昏头脑,被他人左右。
    可是艾格却用理智克制了情绪,他认为“我可以掌控的是自己的行为和态度,其他所有的一切都在我的控制之外”。
    他也用自己的实际行动证明自己的才能。
    在任职CEO的十几年里,他成功并购了多个竞争对手,产出无数知名影片,打造了110多亿美元的票房奇迹。
    那些曾经对他指手画脚,抱着怀疑态度的人,也不得不承认,他像神一样的存在。
    是的,一个人如果已经拥有强大的内心,又何惧身处流言的漩涡中心。
    控制了自己的情绪,也就拥有彪悍的人生。
    能够平和的面对世事、不对亲近的人发脾气,不任由自己的心情做事的人,其实也是我们最愿意认识的人。
    与这样的人交往,彼此才能舒服的相处,相互尊重,共同进步。
    有句话说的好:
    “你身边的人是什么样子,你就会变成什么样的人。”
    人生之路,沟壑万千,跟靠谱的人在一起,便是最好的活法。
    和靠谱的人在一起,你也会变得沉稳和靠谱,每一步都会走得踏实有力。
    当你足够优秀,也会吸引更多志同道合的朋友,周围的圈子也会随之上升一个层次,实现更多的梦想。
    0 Y( t: F3 w9 R
    南通0
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    发表于 2021-3-24 13:07 | 显示全部楼层 来自:江苏省南通市
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