一、政企代表
职位描述:
1、负责华为政企全产品线的行业销售,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、与政企客户及渠道合作伙伴保持良好沟通,实时把握客户需求、善于开拓市场,拓展新的渠道合作伙伴并保持长期的合作关系;
3、负责项目运作,日常善于沟通并促进项目运作,
4、维持政企全产品的市场秩序状况;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备toB销售经验
2、有项目招投标及项目运作能力优先;
3、有行业解决方案以及政企行业销售应用场景相关的经验者优先;
薪资范围:
8-12K
二、体验店店长
职位描述:
门店总负责人,对经营、运营、团队管理负责
懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划,对目标结果达成负责;
强运营:根据内外部经营情况,指导门店运营,维护品牌形象,提升消费者满意度;
会管理:制定部门经理(HES Plus)、体验顾问、收银、库管等绩效考核方案,指导并带领团队达成目标,辅导员工成长与发展;
善连接:负责构建与团队的连接,建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制,提升团队凝聚力。
任职资格:
1、本科及以上学历,工作3年以上;
2、对电子消费品行业有深刻的理解,具备零售店面经营和管理经验2年及以上,具备超过15人团队的管理经验;
3、良好的沟通、领导和协调能力,能承受较大的工作压力;
4、较强的商业意识和嗅觉,能有效促进店铺销售。
薪资范围:
8-13K
三、体验店顾问(接受21届应届生)
职位描述:
1.聚焦顾客:挖掘满足顾客需求,为顾客营造优质的体验;
2.运营管理:运用现有的工具和资源监控并支持门店的运营,确保高质量的运营标准;
3.非职权影响:通过知识能力、人格魅力、感情因素等,而非职位权利,对他人的心理和行为进行影响
4.激励赋能:激发体验店店长及店员的士气;授人以渔,提升能力
5.敏捷成长:以开放的心态接受变革和挑战,快速学习以提升自身能力
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业;
3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强;
4、具备活动策划和数据分析能力优先。
薪资范围:
5-8K
四、零售代表(接受21届应届生)
职位描述:
1、 负责所辖区域零售OUT目标达成(含政企),通过零售团队管理、销售及市场团队协同,达成负责所辖区域目标;
2、 负责所辖区域零售团队承接目标达成,通过组织和实施针对督导、导购员团队目标分解、标准作业、达成跟进、闭环监控等,实现零售团队目标达成及产能指标达成;
3、 负责所辖区域零售团队的搭建及基础能力建设,通过组织招聘、培训实施、案例分享、士气动员等,实现零售团队业务覆盖及战斗力持续提升;
4、 负责带领负责所辖区域团队针对零售相关执行工作采取有效实施,包括零售客户管理、门店管理、客户联合推广活动执行、终端形象标准化执行、终端资源维护等,实现零售竞争力提升;
5、 负责零售及相关信息平台的建设与维护,包括零售信息系统使用执行、结合零售关键过程信息的输出、结合零售关键信息的分析输出。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业;
3、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强;
4、具备活动策划和数据分析能力;
5、有家电大连锁经验优先。
薪资范围:
6-10K
以上岗位是由深圳慧通商务有限公司(华为全资子公司)直接聘用。
联系人:高小姐
联系方式:13773644315
简历投递邮箱:gaoying29@huawei.com(邮件名:应聘岗位+姓名+联系方式)