人力资源经理/主管
3000-5000元/月
岗位职责:
1、根据公司经营计划制定本部门(周月年)度工作计划,监督计划完成情况并对上级汇报。
2、组织编制本部门年度预算,并对本部门预算执行情况进行监督、纠正。
3、负责部门管理目标的制定,对未完成部分进行原因分析,并做出纠正措施。
4、负责本部门人员的绩效考核管理,并对本部门人员的能力、素质、技能进行分析,提出培训需求,提高员工工作能力及工作绩效水平。
5、根据上级要求对人力资源工作进行全面管理,组织拟定工厂人力资源年度需求计划及确定岗位人员编制情况。
6、根据国家相关法律法规,组织编制、讨论、修改、审核公司相关管理制度,并监督制度的贯彻执行情况。
7、对人事、后勤、行政制度在企业的运行的充分性、适宜性、有效性进行评价,推进制度的落实,关注其有效性及改进的机会。
8、根据法律法规及公司的要求,组织开展部门安全工作,降低事故风险。
任职资格:
1. 教育背景:人力资源相关专业专科或以上学历;
2. 专业背景:有三年以上相关工作经验;
3. 管理体系要求:了解与本岗位相关的流程,并按照体系要求执行;
4. 办公要求:熟练操作电脑,能够使用office办公软件;
沙发QC
5000-7000元/月
岗位职责:
1.组织来料检验,处理材料品质异常,并通过对供应商品质辅导、监督、考核管理综合提升材料质量。
2.组织过程监控,处理不合格产品,推动生产改善品质问题,保证生产过程稳定可控。
3.组织成品检验,严禁不合格产品进仓出货,推动生产改善品质。
4.识别、处理客户质量投诉问题,并跟进落实纠正预防措施,定期组织品质分析,推动品质项目改善。
5.处理上级交办的其他任务。
任职资格:
1.2年以上民用沙发厂工作经验;
2.熟悉大中型制造企业生产流程优先,懂电脑操作,熟悉使用办公软件;
3.熟悉沙发、床、桌椅类产品生产工艺流程及检验控制要素;
4.具备较强职业道德素质和责任心,原则性强
开、贴棉打底
5000-10000元/月
任职资格:
男女不限;
工资计件制:
5年以上工作经验:
工作勤快,服从工作安排。
沙发车间生产经理
7000-12000元/月
岗位职责:
1、协助厂长制订生产计划和执行;
2、组织公司新产品的生产推进;
3、进行技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施;
任职资格:
1、2年以上家具(软体家具为主)制造行业生产管理经验;
2、熟悉家具加工流程及相关技术工艺;
3、较强的组织协调和沟通能力;
4、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心;
缝纫工
6000-13000元/月
任职资格:
男女不限;
工资计件制:
一年以上工作经验:
工作勤快,服从工作安排。