关于飞云家具有限公司17年未缴社保的一审中的违规和一审判决

阳光6 · 发表于 2021-1-2 19:35

在与企业的案子中，多次刁难和威胁普通劳动者这样的弱势群体，老百姓的这点小小的养老金在法官眼中根本不值一提，哪里还有人民的正义

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阳光6 · 发表于 2021-1-3 08:16

作为国家维护老百姓合法权益的最后一套屏障，法官不依法判决，恶意为难老百姓，老百姓该如何生存！

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阳光6 · 发表于 2021-1-4 07:45

那些骂我是无赖，为企业打抱不平的正义者，你们享受着国家的高额劳动保障，是不会体会到哪怕不到1000的养老金对普通劳动者退休后意味着什么！在法官眼中这点钱和公平公正都是浮云

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阳光6 · 发表于 2021-1-6 16:06

法官是否有权多次提前2小时取消当日开庭

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第四日 · 发表于 2021-1-6 16:34

你的诉求无法现实操作，企业不可能每个月给你退休金，只有可能一次性赔付，差多少钱大家都退一步。
对于04和07年计算问题，法院的依据是社保局的文件，如果你对社保政策存在异议可以要求行政复议。

阳光6 · 发表于 2021-1-6 16:52

第四日发表于 2021-01-06 16:34
你的诉求无法现实操作，企业不可能每个月给你退休金，只有可能一次性赔付，差多少钱大家都退一步。
对于04和07年计算问题，法院的依据是社保局的文件，如果你对社保政策存在异议可以要求行政复议。

社保局文件是城镇私营企业从2004年起强制缴纳，并且社保局负责人笔录明确写明该企业是城镇私营企业。因此法官杜撰出国家和法律层面不存在的乡村企业性质！

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阳光6 · 发表于 2021-1-6 16:54

第四日发表于 2021-01-06 16:34
你的诉求无法现实操作，企业不可能每个月给你退休金，只有可能一次性赔付，差多少钱大家都退一步。
对于04和07年计算问题，法院的依据是社保局的文件，如果你对社保政策存在异议可以要求行政复议。

按照法律规定符合按月领取养老金，你告诉我诉求无法操作？请仔细阅读江苏省关于审理劳动争议案件的指导意见二第二十条规定！

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阳光6 · 发表于 2021-1-6 16:55

第四日发表于 2021-01-06 16:34
你的诉求无法现实操作，企业不可能每个月给你退休金，只有可能一次性赔付，差多少钱大家都退一步。
对于04和07年计算问题，法院的依据是社保局的文件，如果你对社保政策存在异议可以要求行政复议。

法官属于恶意扭曲法律事实，并且二审法官竟然可以更改法律依据，权真的大于法！

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业余记者A · 发表于 2021-1-6 17:18

有点小疑问：第一，满十年的工人，无论是否签订劳动合同，都应该是无固定期合同了，怎么好随便解除劳动关系的？每二，尘肺是职业病，必须在员工在职或离职时，请专业签定医院为员工作体检。不知是否查过？如果查出尘肺更不好回工人；第三，企业十多年没有为员工缴保险是严重违法的，无论与员工签了协议，也是违法的，当地社保中心是否干预这个事了？这是一个原则性问题，要受到重处的！第四，从诉讼与数字上看，为企业干了十七年的老员工，就给个六、七万多块钱的补助与15000的社保（本来就应该给的），其他什么都没有，有点太说不过去了吧？！第五，员工面临最现实的问题：干了十七年，快到退休却拿不到一分退休金，从情理上讲，企业有没有问题？！几万块吃得完用得光，几十年的生活费谁来承担？如果不是在企业干了十多年，工人没理由找企业，问题结点是，工人实实在在在你企业干了十多年啊！我们要站长在一个打工者弱势群体和社会稳定和谐的角度看待这个民生问题！评论如有不妥，敬请包涵，谢谢！

阳光6 · 发表于 2021-1-6 20:20

业余记者A 发表于 2021-01-06 17:18
本帖最后由业余记者A 于 2021-1-6 17:20 编辑

有点小疑问：第一，满十年的工人，无论是否签订劳动合同，都应该是无固定期合同了，怎么好随便解除劳动关系的？每二，尘肺是职业病，必须在员工在职或离职时，请专业签定医院为员工作体检。不知是否查过？如果查出尘肺更不好回工人；第三，企业十多年没有为员工缴保险是严重违法的，无论与员工签了协议，也是违法的，当地社保中心是否干预这个事了？这是一个原则性问题，要受到重处的！第四，从诉讼与数字上看，为企业干了十七年的老员工，就给个六、七万多块钱的补助与15000的社保（本来就应该给的），其他什么都没有，有点太说不过去了吧？！第五，员工面临最现实的问题：干了十七年，快到退休却拿不到一分退休金，从情理上讲，企业有没有问题？！几万块吃得完用得光，几十年的生活费谁来承担？如果不是在企业干了十多年，工人没理由找企业，问题结点是，工人实实在在在你企业干了十多年啊！我们要站长在一个打工者弱势群体和社会稳定和谐的角度看待这个民生问题！评论如有不妥，敬请包涵，谢谢！

法官并不是这样认为的，宁可扭曲法律事实和更改法律依据也要对违法的企业有利！弱势群体拗不过企业的，说的不好听法官就是违法判决，因为没人管他们，肆无忌惮

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阳光6 · 发表于 2021-1-6 20:28

业余记者A 发表于 2021-01-06 17:18
本帖最后由业余记者A 于 2021-1-6 17:20 编辑

有点小疑问：第一，满十年的工人，无论是否签订劳动合同，都应该是无固定期合同了，怎么好随便解除劳动关系的？每二，尘肺是职业病，必须在员工在职或离职时，请专业签定医院为员工作体检。不知是否查过？如果查出尘肺更不好回工人；第三，企业十多年没有为员工缴保险是严重违法的，无论与员工签了协议，也是违法的，当地社保中心是否干预这个事了？这是一个原则性问题，要受到重处的！第四，从诉讼与数字上看，为企业干了十七年的老员工，就给个六、七万多块钱的补助与15000的社保（本来就应该给的），其他什么都没有，有点太说不过去了吧？！第五，员工面临最现实的问题：干了十七年，快到退休却拿不到一分退休金，从情理上讲，企业有没有问题？！几万块吃得完用得光，几十年的生活费谁来承担？如果不是在企业干了十多年，工人没理由找企业，问题结点是，工人实实在在在你企业干了十多年啊！我们要站长在一个打工者弱势群体和社会稳定和谐的角度看待这个民生问题！评论如有不妥，敬请包涵，谢谢！

老百姓实在是受到了法官的刁难和不公判决，否则不可能通过网络曝光的方式来维权，因为法院已经在老百姓心中失去了公信力！

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