青年干部要有朝气

桑代克的猫腻

      朝气就是活力、就是拼劲，就是为了事业一往无前的激情和甘于奉献的精神，就好像八九点钟的太阳，活力四射、朝气蓬勃。青年要“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”。作为青年干部，如何才是有朝气？应具备三个方面：一要有初生牛犊不怕虎的意气。年轻人就应当血气方刚、意气风发，敢说敢为、敢做敢当，保持一种冲劲和闯劲。不能年纪轻轻就老气横秋、暮气沉沉。比如，工作中讨论问题、修改文章，如果有不同意见、不同看法，就要有什么说什么，直言不讳、直抒胸臆，不能前怕狼后怕虎，表面上是看领导脸色不得罪人，实际上却失去了原则性和应有的品格。二要有越是艰险越向前的胆气。泰山压顶不弯腰，任务越重、环境越险，越给干部锻炼成长提供好机会。面对急难险重任务是主动担当、勇挑重担，还是拈轻怕重、畏首畏尾，这就是最直接的考验；一名优秀的青年干部，就应当在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去。在新冠肺炎疫情防控中，宣传文化系统许多青年干部主动请缨、冲锋在前，不怕吃苦、不怕牺牲，成了抗疫一线的主力军，以模范行动展现了宣传干部的豪情、胆气和风采。三要有敢于突破自我的勇气。青年干部不能沉醉于自我、安于现状，取得一点小成绩就沾沾自喜、自我满足；更不能搞人生设计，一门心思光想着如何能提得更快、升得更高，不求有功、但求无过，生怕做错一点事情影响自己进步。青年干部就要敢闯敢干、敢为人先，勇于打破条条框框束缚，善于运用新理念、新方法，作思想解放、理念创新的表率，每项工作都要想创新、谋创新，以改革创新精神攻坚突破、提质增效。