用好政绩考核指挥棒 推动高质量发展

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用好政绩考核指挥棒 推动高质量发展

政绩考核是一项管理干部的重要措施，同时，这也是一把双刃剑。正确的政绩考核可以督促推动工作，可以正确、有效地评价干部，可以提高干部的工作积极性。然而，不合理的考核内容、考核标准同样会助长社会的不良风气，污染政治空气。贯彻好新发展理念，就需要用好政绩考核指挥棒，推动高质量发展。

考核评价干部政绩，必须把政治标准摆在首位，重点考核的内容要坚持党中央部署的要求。把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。用好政绩考核指挥棒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断提高各级领导干部贯彻新发展理念的能力和水平。