新时代青年干部的伟大使命

二胖要开心

  我们的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，就是要让年轻干部到基层、到一线、到人民群众当中去，亲身感受群众需求与疾苦。年轻干部培养选拔是一项系统工程，必须充分看到，年轻干部的主流是好的，大多具有较高的文化科学技术知识水平。“金无足赤，人无完人。”我们对待年轻干部要多一些宽容。少一些非议。年轮部工作有热、有朝气。思维比较放，接受新事物快，有开拓进取精神。                                   要创新措，大力提拔使用年轻干部。确保真正优秀的年轻部充分最出来、及早用起来，让卓越的年轻干部尽快多起米，形成年轮人オ像南層存等般通现、青年入才持续健康成长的体制环境和重视年轻人オ、重用年轻人オ、重赏年轮人、重年轻人才的文化环境。要用发展的、证的眼光看待年轮部破格提找，要看主流、看长远、看本质，多一些宽容、多一些理性、多一些支持绝不能以偏概全、一叶障目更不能盲目放大全盘否定。毕览培养选拔年轻干部是关系到觉的事业薪火相传、后继有人的战略扶择经过老一辈的、的不懈努力，培养和选拔了一大批优秀年轻下部，为推进改革开放和社会主义现代化建设伟业奠定了坚实的组织基础。因此，要从干部成长规律分析，遵循年轻干部成长规律，让他们更好地施展才华、担当重任。