学习贯彻新《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好新时代选人用人工作

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新《党政领导干部选拔任用工作条例》为干部工作提供了顶层设计和现实遵循，为今后的干部选任工作提供了依据和导向。做好干部选拔任用工作要求我们各级、各部门树立高度的思想、准确把握《条例》精神，认真抓好贯彻落实。

一是把握新《条例》重要性。近些年来，干部工作面临的形势任务、队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。《条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果。新《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。

二是抓住新《条例》关键点。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性回题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，进一步完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气。

三是加强新《条例》的执行度。各级党委（党组）及组织人事部门必须把学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任，把各项要求不折不扣地落到实处。