怎么更好服务社会？不奖懒罚勤

dzgao85230603

某医院（或者区市的医疗卫生系统）新出考核评分制，数量分是55（数量要求达标。例如100个），质量考核分是45分（考核合格），如果某员工计件数量达到100，质量合格，总分是得100分。如果某员工工作努力，数量做了200个，质量考核也合格，得分就只有155分。超额完成的工作量（100或者更多）质量分相当于给的是0分。这个考核办法大家认为合理吗
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