如东人社牵头赴外招聘，首批35名员工顺利抵达

三千英尺的距离

记者昨天从如东县人社局获悉，由人社、公安、中医院及8家企业组成的招聘组从陕西汉中南郑区返回，带回35名务工人员，“前几天还在担心饭碗的问题，没想到在政府的安排下这么顺利就找到了工作，真是太开心了。”同车抵达的务工人员余斌说。

南郑区是如东县对口帮扶区，近几年两地交往频繁。疫情袭来，南郑人返工难、上岗难和如东企业复工复产人手紧张问题日益突出，如东县人社局一方面与帮扶区人社部门进行沟通，请求做好招聘基础工作，另一方面向县政府报告，迅速建立招聘小组，“出发前我们准备了宣传资料和缺工数量较大企业的用工需求一览表，到达后在当地人社部门的帮助下，同时展开线上线下招聘。”如东县劳动就业管理中心主任秦雄说，线上，求职者通过手机扫描二维码，可以全面了解企业招聘信息，结合自身实际，精准匹配心仪企业；线下，我们摆摊设点，现场宣传如东优势和优惠政策，解答求职者提出的问题。

招聘期间，南郑区共有2300多人浏览如东22家企业招聘员工一览表，其中160人报名应聘，招聘组通过网络与企业对接，最终确定录取符合条件的46人。首批来如就业的人员中，就有6名是当地建档立卡贫困户，年过半百的李少平就是其一，这次他携妻儿一同来如东就业，全家人信心满满：“以前我们找工作都挺难的，就是找到了，收入也不高。这次在政府的帮助下，我们都找到了满意的工作。”

据了解，另外11名务工人员也会在这两天陆续到来，他们经过3天隔离后都会走上各自工作岗位。秦雄表示，还将继续加大与陕西的就业对接力度，争取让更多的南郑人来如东就业，也帮他们早日实现脱贫致富的梦想。