体制内混的好的大多有四个特征

含笑饮砒霜

工作已15年有余，十几年过去，无论进入国家公务员序列、大公司还是中小企业，大家从同一起跑线上，已经有了差距：三分之一的人当上了科长、部门老总及以上职务，三分之一的人维持在原有位置，发现第一个三分之一的人，都有以下几个特征：1、能力强：有实力，能办成事；2、善于学习：肯钻研，适应快；3、情商高：善于自我表现，处理职场人际；4、懂得感恩：不抱怨。以此四点共勉，祝各位早日实现职场梦。
部分内容转自漫说体制博主！

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体制内再差每年也有15W-20W，体制外的达到这个标准的凤毛麟角

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所以体制内的糊日子就行（就像家猫，不愁吃喝），体制外的得凭本事和运气生存（就像野猫，无安全保障，哪怕是老板，像今年饭店老板就呵呵了）。

稳如狗

我认识的体制内混的好的，酒量都贼好。

jiangsusheng

稳如狗 发表于 2020-3-5 11:17
我认识的体制内混的好的，酒量都贼好。

混？？？？？？？？？？？？

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一生守候

我认识的体制内的，已经这么优秀了，还要这么努力，让我汗颜！

春分时节

中小企业谈“体制内”？再说体制内是那四点吗？

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发发666

学会投机钻营也是本领？

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hhfww

站对队伍比能力更重要！

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含笑饮砒霜

春分时节 发表于 2020-3-5 11:28
中小企业谈“体制内”？再说体制内是那四点吗？

所以有些内容是我添加的，只不过能在各行业混的好，道理通用

hello6576649

WWWWWW12 发表于 2020-3-5 11:13
所以体制内的糊日子就行（就像家猫，不愁吃喝），体制外的得凭本事和运气生存（就像野猫，无安全保障，哪怕 ...

说得有理，体制内的像宠物猫，每天可以过慵懒的生活，体制外的像流浪狗，自生自灭。

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hello6576649 发表于 2020-3-5 13:04
说得有理，体制内的像宠物猫，每天可以过慵懒的生活，体制外的像流浪狗，自生自灭。

一个是宠物狗 一个是流浪狗。
但哪天主人若有“搬家”的时候流浪狗生存能力肯定比储宠物狗强

老土山

在南通，体制内的出身(地域)排第一，其次情商，最好还有点能力

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含笑饮砒霜

老土山 发表于 2020-3-5 13:18
在南通，体制内的出身(地域)排第一，其次情商，最好还有点能力

说的到位，出身、情商、能力

lm8466

楼主其实还漏了一部分人，他/她只有一个特征：有爹（他）或者有干爹（她）。

如皋老实人

WWWWWW12 发表于 2020-03-05 11:13
所以体制内的糊日子就行（就像家猫，不愁吃喝），体制外的得凭本事和运气生存（就像野猫，无安全保障，哪怕是老板，像今年饭店老板就呵呵了）。

可能你遇到的都是这类无保障的老板了

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第三只眼

没有后台不拍马屁你有能力又怎么样？

镇南路口

WWWWWW12 发表于 2020-3-5 11:10
体制内再差每年也有15W-20W，体制外的达到这个标准的凤毛麟角

我姨弟怎么没有的？这是南通的吗？

梦大唐

某人的父亲是副厅，儿子十年就福处了。

含笑饮砒霜

镇南路口 发表于 2020-3-5 15:09
我姨弟怎么没有的？这是南通的吗？

看在哪个机构的，普遍现在全部在一起有15左右的。像这次疫情影响的是企业，政府机构人是辛苦了点，至少不会出现工资打折，没有产能、房租、员工工资等压力，压力都在防控疫情上面，不能出划子

WEFordream

WWWWWW12 发表于 2020-3-5 11:10
体制内再差每年也有15W-20W，体制外的达到这个标准的凤毛麟角

你想多了 不是每个人都有这么多