包车接，线上招，引进奖！海门硬核“抢人”助力复工复产

不要多管闲事

随着疫情形势逐渐平稳，南通各地掀起复工潮。针对疫情期间复工企业人员到岗难、用工短缺等实际困难，海门通过线上招聘、包车接运外地员工、奖励积极引进员工的人力劳务机构等多种模式，硬核开启“抢人”大战，助力企业复工复产。截至3月2日，全市复工企业达到2868家，返岗员工117383人，其中，规上工业企业复工率97.6%，市外省内员工返岗率100%，省外员工返岗率达90%以上。

海门有不少外来务工人员。疫情特殊时期，这些外来务工者倍加需要来自政府和企业的关爱。2月26日，18辆大巴车从海门市行政中心广场集中发车，接运京海禽业、龙信集团、海新船务等多家企业的近200名外地员工“返家”。这是海门为支持企业复工复产，推出的政府包车“点对点”接运外地员工政策。此次接运人员选择了在海务工人员较多的河南、安徽、山东等地疫情相对平稳的县市。每辆车上都配备2到3名驾驶员，1名机关干部，1位民警和1位医务工作人员，且备有牛奶、饼干、矿泉水等路途应急干粮。在海门包车护航下，目前，这近200名外地员工已全部顺利返岗复工。接下来，海门将根据近期疫情形势和交通管制状况，尽快启动后续接运活动

每年春季都是招聘旺季。今年受疫情影响，海门市人社部门紧急取消线下招聘，通过各大招聘网站为企业发布招聘信息广告，开通微信公众号“海门就业直通车”等免费线上招聘渠道，为企业和就业者搭建起“双向”桥梁。2月18日，海门市人力资源市场还开发上线了2020年海门春季人力资源网络招聘系统，目前已有京海禽业、瑞格精密机械等70多家公司上线招聘。京海禽业是该市农业产业化国家重点龙头企业，年后复工时用工缺口显现，加之今年目标产量增加，用人压力较大。该企业招聘负责人季红菊介绍，公司原本计划分散4支队伍出去招聘，但由于疫情不能出去了，幸好人社局开辟了网上招聘渠道。据悉，此次招聘京海禽业共招揽员工16人，加上2月底政府包车接运外地员工返海，用工压力逐渐缓解，产能恢复进入“快车道”。

为切实推动企业复工，解决企业用工荒，海门还出台了《关于精准施策加快支持企业有序复工复产的通知》、《海门市应对疫情助力人才企业复工复产若干措施》等多项政策文件。政策鼓励人力资源服务企业、劳务输出基地、职业院校等机构为海门企业引进员工，一次性引进5人以上的，每引进1人补贴500元；依法签订劳动合同并缴纳社会保险6个月以上的，每引进1人再补贴1000元。要求各区镇（村居）广泛发动海门籍外出务工人员留海就业，缓解企业员工不足的矛盾。降低人才企业用才成本，对人才企业全职引进年薪不低于20万元的硕士（含）以上研发、设计类高层次人才及年薪不低于12万元的高级工（含）以上高技能人才，由企业缴纳的社会保险部分由财政给予引才企业全额补贴。目前，人力劳务机构已帮助引进企业员工200余人，发放补贴10000余元。

疫情期间，诸多硬核“抢人”举措同时发力，既彰显了海门市委、市政府化危为机，全力扶持企业发展的信心与决心，也是海门在新的一年追赶苏南、冲刺“三年财政冲百亿，百强排名升五位”奋斗目标的生动体现。

来源：南通发布

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