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[百姓民声] 小海中学分配方案富方丈穷和尚，请市纪委、教育局关注
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点评
现在的领导像不像土匪：此山是我开，此树是我栽，要从此路过留下买路钱。然后跟你讲意识形态领域问题。
公示时要做到明处张贴不少于3天，还有一个问题，必须把上级核发的总量复印公示，可以先留部分对公示时教师们发现的差错进行修正，省得整体数据调整.最后修正过的公示总量必须和上级核发总量的一样。
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学校领导这个概念本就是个误区，现在的所谓学校领导，多数专业不行，却能获得极高的专业职称。管理岗位职称没人要。教师要不了。集团化办学比过去的辅导区办学，更加荒谬。集团化腐败将会成为常态。
社会对教师绩效工资认识的误区是，不知道绩效工资是教师的工资。平时只拿70%。班主任津贴不该从这里面发。应该财政另外拨付。
学校的领导来头越来越丑，南通有的县区政府给教职工人均统一发放增量绩效，广大教职工无不拍手称快。有的校行政组成员却嫌没有拉开差距，还向上提建议，想在增量里也捞一笔。这些领导品行恶劣，其行可恶，其心可诛。
监察机关按照管理权限对下列公职人员进行监察：（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员
中华人民共和国监察法》（草案）第三章对于监察委员会的监察范围作出了详细的规定：
监察机关按照管理权限对下列公职人员进行监察：
（一）中国共 产 党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审
这个小海中学还不错，教师们还能算到各自拿多少，有些学校教师们都不知道自己该拿多少绩效。唉，老师们还是不知道自己拿多少为好，哈哈！
金钱真是块照妖镜，是人是鬼，一试便知。很多学校的校长、副校长，中层等领导，吃相太丑。
在金钱面前，大部分学校的领导都显得贪念太盛，有时冠冕堂皇，有时赤裸裸的掠夺，而且可能还是在政策范围内，因为上级把各校方案的制定权，分配权了给了学校领导。
开教职工大会讨论绩效，又有几个能提出不同意见，还不是奴才马屁精多。大部分学校都存在不合理公平的绩效方案，还不是通过的多。需要上级部门的约束，严格控制学校领导的数量和贪拿绩效的欲望和总量，必须控制。
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狗仔卡
发表于 2019-12-25 13:38
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