年末基金经理加速更替 新人上位面临实战考验

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临近年末，基金经理任职变更似乎呈现加速迹象。截至21日周四，本周已有60只基金产品公告基金经理变更。仅20日一天，鹏华基金、富国基金就分别有12只、7只基金发布相关公告（不同份额分开计算），基金操盘手新旧更替已提前上演。

            

本周以来，包括中邮基金、光大保德信基金、广发基金、中科沃土基金、泰达宏利基金、鹏扬基金等在内的多家基金公司均发布基金经理变更公告。

            

从基金新聘、离职情况来看，年内共有154位基金经理离职，较去年同期的128人相比有所增加。尤其因为临近年末，10月以来已有16名基金经理离开岗位，新聘数量也达到60名。

            

据业内人士称，今年部分基金公司业绩考核已提前至11月，一些同类业绩排名靠后的基金经理被提前“下课”。比如偏股型基金中银证券价值精选混合，Choice数据显示，今年前三季度该基金单位净值涨幅仅2.11%，在权益类基金大放异彩的2019年实属表现不佳，同类基金区间排名在后20%以内。

            

该基金为双基金经理管理的产品，中银国际证券10月21日将该基金中的一位基金经理罗众球替下，并让阳桦无缝衔接上任。数据显示，离任基金经理系“个人原因”，未有转任其他工作岗位的说明；新任基金经理阳桦累计任职基金经理时间仅3月有余，在公司投研体系内培育多年后转型为基金经理，同时原基金经理王玉玺将继续共同管理。

            

业内人士表示，基金行业优胜劣汰实属正常，今年权益类基金成为基金公司赚钱的“大头”，但不排除少数“将一手好牌打坏”的基金经理。

            

与此同时，部分今年前三季度表现优秀的基金产品四季度也出现“老将”离职的情况。比如新华积极价值灵活配置混合原基金经理李会忠因个人原因10月离职，其在基金经理岗位已有5年以上经验，该基金今年前三季度净值上涨近40%，位列同类基金前9%。

            

此外，一拖多的“老人”为“新人”让位的现象年末也并不少见。长盛基金旗下多基金四季度出现基金经理变更，累计任职基金经理8年有余的冯雨生将此前管理的10余只基金产品交出（不同份额分开计算），转由任职基金经理不到1年的同事管理。公告显示，其离任原因是“工作原因”。目前来看，该基金经理仍然处于一拖六的状态，但新人的接手已为其卸下一些担子。

            

新聘基金经理方面，四季度开始上场操盘的基金经理平均年限为1.3年，其中，160只产品的基金经理经验少于1年，基金公司任用新人动作明显。

            

基金业人士表示，年末基金公司支持新人上任其实很容易理解，在新年来临之前新聘、增聘基金经理，有利于明年获得完整年度的业绩。不过，这些新人未来表现如何，还有待验证。