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楼主: 风云起萧

[百姓民声] 呼唤劳动监管 通州公交公司,不要再强迫员工加班,真的会死人的

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发表于 2019-11-2 12:13 | 显示全部楼层 来自:江苏
通州分公司是需要改革了,其实有许多方面领导一边在喊廉洁自律,而一边又在做不可告人的勾当,说一套,做一套。总经理扬州汽校的同学王某某,五十岁前是承包南通到西安车子的驾驶员,因为后来没有竞标到,就以工代干在公交公司上班,但是到了退休年龄(分公司老正式工55周岁退)却疏通关系又天天赖在办公室玩玩纸牌,实实在在是一个可有可无的人,为了一己私利,让驾驶员们供着。而钱副总的老婆,以前就是一个下岗女工,可是随着钱某的步步高升,马上安排进汽修厂仓库,再后来去出租车公司办公室了。赤裸裸的违法乱纪,单看领导这种作风,公司能搞的好吗?大家能看到的都这样,还有暗地里看不到的丑恶该是个什么状况,可想而知,蛀虫不去除,公司难有健康发展。
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发表于 2019-11-2 16:21 | 显示全部楼层 来自:陕西
千年昙花 发表于 2019-11-2 12:13
通州分公司是需要改革了,其实有许多方面领导一边在喊廉洁自律,而一边又在做不可告人的勾当,说一套,做一 ...

上面有点权的人处处都在浑水摸鱼,就这么大一块蛋糕,到一线驾驶员手里就这么一点点也不奇怪了。集团党委纪委应该彻查违规违纪干部,特别像这种明显违规,不能姑息。
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发表于 2019-11-2 18:57 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:陕西
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发表于 2019-11-3 20:39 | 显示全部楼层 来自:江苏
通州公交公司早几年的问题现在后遗症正在一一出现。前徐总经理和公交公司当家的钱副总那个时候不节制地频繁提拔一线员工进入干部队伍,而没有把那个时候富裕的脱产人员进行科学分流,特别是公交飞速发展,只要好处到位,钱副总立马安排,管你什么能力水平的,真正的畸形发展,自己大捞一把再说。现在的情况比喻一下,就是100个人的活90个人在干,10个管理人员就行的领导队伍,现在是15个人,如果少5个干部,员工工资马上上来,再如果把5个干部变成驾驶员,员工工作量也马上下来。现在的葛总和胡总真是冤大头,接了一个烂摊子,一毛好处都没捞到,还背黑锅。
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