激活乡土人才“动力引擎”助力乡村振兴

祥子哥2016

近年来，五接镇多措并举，激发乡土人才“动力引擎”，为推进乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。镇建立了镇、村、组管理体系，镇党委集中领导，组织部门牵头负责，村居、部门多方联动，建立镇领导联系优秀乡土人才制度，大力实施人才选用工程，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才及时纳入村级后备干部进行管理，对表现优秀、贡献突出的乡土人才进行重点培养，符合条件的及时吸收入党，优先选拔、充实到农村干部队伍中。搭建政策平台，为乡土人才创业发展提供便利。大力宣传优秀“乡土人才”典型事迹，对创业典型进行表彰，使乡土人才学有榜样，赶有目标。
五接镇强培训促提升，让乡土人才“强”起来。镇构建培训网络，以成人学校、社区教育中心等为培训基地，通过组织观看电教片、举办培训班等形式对乡土人才进行集中培训，引导乡土人才参加技术职业学校学习，在教育中重视乡土教材的开发利用，做到“正规”教材与“乡土”教材相结合，既形象生动又具有说服力。建立“乡土人才信息库”，从种植、养殖、加工等相关产业分门别类。组织整合全镇培训资源，从农技部门抽调技术骨干组成讲师团，分批为这些“土专家”集中授课，提供各种致富信息。镇建立了“乡土人才约谈”制度，通过定期座谈会、上门等形式，组织了解各类“乡土人才”的思想、学习、工作和生活等方面情况，听取“乡土人才”对人才管理、培养教育等方面的意见、建议和要求，引导组建各类专业技术协会，使“乡土人才”由松散型向紧密型转变。近年来，共举办特色种植养殖、农产品加工等培训班8期，请农业专家上门“点对点”指导，推动了乡土人才“提档升级”。
五接镇乡土人才已经成为助力乡村振兴的中坚力量。

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早点新农村建设，让老百姓都有住城市的感觉。