内蒙古城管改革，城管协管员有望获得行政执法专项编制！

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内蒙古城管改革，城管协管员有望获得行政执法专项编制！内蒙古自治区将呼和浩特市列为城市执法体制改革试点城市后，呼和浩特市市委、市政府高度重视，积极推进，制定了《呼和浩特市深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作试点方案》，各项改革工作进展顺利，目前已基本完成了职能、机构和人员划转，城市管理工作明显改善。

首先在市级层面组建城市管理委员会，取代原有的城市管理行政执法局，整合后市本级城市管理执法人员达1175人（包含协管人员），其中正式工作人员794人（原有461人、划入333人），协管人员381人。
提高执法人员配备比例标准。呼和浩特市积极推进执法重心下移和网格化执法，结合城市管理执法实际，在原有在编城市管理执法人员2355人，约占城区常驻人口万分之八的基础上，提高城市管理执法人员配备标准，按照城区常驻人口万分之十五的比例配置全市城市管理执法人员，初步核定编制为4500人，比原来增加了近一倍。
在人员身份问题上，按照市政府方案精神的规定，在核定的行政编制数量之内，具备条件的应当使用行政编制，其余的城管行政执法人员全部纳入执法人员专项编制。

江小舟

不反对这种做法，但前提是不能超编超预算，说白了就是这些编制必须从其他部门精简而来，不能再增加老百姓负担。

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城管部门属于地方政府重要组成部门，规范城管执法重在将城管所有执法人员纳入统一编制化管理，尤其城管协管执法人员也是一个庞大群体，不可忽视其存在和影响力，只有将其纳入到统一执法专项编制管理无差别化对待，才可以使其纳入到真正法制化建设轨道，从而真正扭转其长期执法过程中出现的误区！

远志

协管以后不要冲在第一线当炮灰了。下面会不会出现“志愿协管”一类编外人员？

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