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上班第一天就离职了,亲戚朋友都说我娇气不能吃苦,是我做错了吗

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该用户从未签到

发表于 2019-8-12 08:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏
一家房地产销售公司,面试的销售职位。第一天入职,第二天就离职了,总结了一下几点原因吧。

1.本来说好的朝八晚六,到了六点谁也没人下班,我问主管可不可以下班,主管说经理可能要开会,最后耗到七点半,结果到最后也没开会。

2.所有的体力劳动全是男的在干,包括特别简单的擦桌子,收拾茶室等,即使有好多活儿,几个男的要忙半天,女的始终无动于衷,然后经理没有一点作为。

3.面试经理说好的一个月实习期,结果主管说要通过考核才能上岗。两个月不通过考核就自动离职,结果我打听了一个男同事四个月都没过考核,现在依旧还在实习期,并且没离职。

4.克扣工资严重,迟到或者任务不完成都会扣,从老员工嘴里得知,3k的底薪,只有几个人能拿全。

第二天毅然决然的选择了离职,亲戚朋友都在埋怨我,也有的说的让我挺难受的。说所有的私企基本都差不多,为什么别人能受得了你受不了?还说我不能吃苦太娇气。哎,莫非我真的错了吗?
南通0

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发表于 2019-8-12 09:22 | 显示全部楼层 来自:江苏
怎么感觉你是第一次参加工作?又没能力又不想吃苦又想钱多,怎么可能?
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发表于 2019-8-12 10:23 | 显示全部楼层 来自:江苏

干销售没有时间概念的,客户来了你下班不接,根本不可能吗。小白没资格挑经理的毛病,经理取消会议难道要向你们汇报原因?那不扯吗?摆正自己位置,有本事了再随心而为不迟。
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该用户从未签到

发表于 2019-8-12 13:40 | 显示全部楼层 来自:江苏
别跑去做房产销售,他们是个人都要,初中毕业的也要的。也别信什么销售锻炼人之类的,都是他们在自我安慰
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发表于 2019-8-12 14:30 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
刚毕业?
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发表于 2019-8-12 14:35 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
这行进去门槛低,是个人都要,你自己学的什么专业,去找什么样的工作,不要做房地产销售,很不稳定,有业绩把你当爷,没业绩把你当狗。
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发表于 2019-8-12 14:35 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
没有能力就挑三拣四 房地产销售不适合你这种人 你适合去做公务员
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发表于 2019-8-12 14:36 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
需要磨炼
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发表于 2019-8-12 14:48 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
你没错,支持点,不适合咱就退,不能硬上。亲戚只看到了结果,并不完全了解事情的真相!
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发表于 2019-8-12 15:08 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
房产销售也只有3k,这么好的房市,老板们利润太高了。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2023-2-10 10:18
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-8-12 15:42 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动
    不明真相吃瓜 发表于 2019-08-12 14:35
    没有能力就挑三拣四 房地产销售不适合你这种人 你适合去做公务员

    你挺逗。公务员会骂死你的
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    发表于 2019-8-12 15:44 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    目工 发表于 2019-08-12 15:08
    房产销售也只有3k,这么好的房市,老板们利润太高了。

    底薪三千,还不是都靠提成嘛。不过那些老销售做的好的到哪儿都受欢迎。我两年前开始买房到今天在三个楼盘遇到了同一个销售。
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  • TA的每日心情
    慵懒
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-8-12 15:45 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏 移动
    等父母断了你的经济奶粉,你会再成长一点
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    发表于 2019-8-12 17:12 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    你的亲戚说的没错!年轻人,不是埋头做事,而是顾这顾那,你还有什么前途?大凡事业有成的人,都是吃苦、再吃苦得来的!
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    发表于 2019-8-12 17:13 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    第一天就能看穿公司如此多猫腻出来,不亏为新人,我就是公司主管现在我来解释下你所说的几点,一销售行业从来都没有所谓的朝九晚五,淡季或许开盘高峰过后可能会正常点,一般都是需要加班加点的为啥?一般看房的都会选择下班或许周六日!第二作为地产销售,女多男少,男体力,女脑力不正常嘛,作为经理要和他们身体力行干活吗?第三关于人事考核,可能两个月,可能三个月,依据你的表现来,如果表现很好,一个月后就是正式工,不满意三个月后不好意思,合同写清楚的,第四就是工资,恭喜你你看到那一半不好的表现人拿的工资,奖罚一向是并行,你说3000工资拿不全的,你问下销售业绩排前排的那些人,工资每个月都是1w甚至3w 的,一份付出一份收获,不劳永远不会而得的。最后我想说说一句小伙子,天下没有免费的午餐,你的付出和努力都和你的回报成正比的,一口能吃一个馒头吗?你好好考虑下,时间不早了,      












































    老板我今天搬了五十块水泥砖,盒饭可以吃了吧!
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    发表于 2019-8-12 17:23 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    看你怎么想的,如果想安逸点,拿个小几千块钱工资双休的,房厂销售确实不合适你
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    发表于 2019-8-12 18:05 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    caihong325 发表于 2019-08-12 17:13
    第一天就能看穿公司如此多猫腻出来,不亏为新人,我就是公司主管现在我来解释下你所说的几点,一销售行业从来都没有所谓的朝九晚五,淡季或许开盘高峰过后可能会正常点,一般都是需要加班加点的为啥?一般看房的都会选择下班或许周六日!第二作为地产销售,女多男少,男体力,女脑力不正常嘛,作为经理要和他们身体力行干活吗?第三关于人事考核,可能两个月,可能三个月,依据你的表现来,如果表现很好,一个月后就是正式工,不满意三个月后不好意思,合同写清楚的,第四就是工资,恭喜你你看到那一半不好的表现人拿的工资,奖罚一向是并行,你说3000工资拿不全的,你问下销售业绩排前排的那些人,工资每个月都是1w甚至3w 的,一份付出一份收获,不劳永远不会而得的。最后我想说说一句小伙子,天下没有免费的午餐,你的付出和努力都和你的回报成正比的,一口能吃一个馒头吗?你好好考虑下,时间不早了,      












































    老板我今天搬了五十块水泥砖,盒饭可以吃了吧!

    你说的都对,但楼主的意思是,规章制度招聘前已经说好,为何入职后和之前说的不一样?这不是企业的问题?比如,说好朝九晚五,那就5点下班,如果做不到,那你该几点下班就写几点下班,做不到就不要乱说,这不是欺骗吗?求职是一个双向选择问题,早知道企业的规章制度表里不一,求职人也压根儿就不会选择入职。这和所谓的能不能“吃苦”无关。
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    发表于 2019-8-12 18:48 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    你说的这些在职场很正常,想准点下班基本是不可能的
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    发表于 2019-8-12 23:34 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:上海
    给你个建议,去上海等地找工作好点,南通这破地方没什么希望,还好我出来了
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