黄卫锋指出，要义不容辞担起责任，推动港闸人才工作在现有基础上迈上新台阶

百度幺娘

7月2日上午，我区召开全区人才工作座谈会，区委书记黄卫锋出席会议并讲话。他指出，人才工作事关区域活力、动力和竞争力，要义不容辞担起责任，推动港闸人才工作在现有基础上迈上新台阶，为高质量发展提供强有力的人才支持和智力支撑。区领导王拉加、王斌、何瑜燊参加会议。

近年来，我区认真贯彻落实市“人才八条”新政，大力实施区“市北英才”计划，取得良好效果。全区目前集聚国家级顶尖人才24名，累计入选省“双创计划”22名、省“双创博士”15名、省“333”人才工程培养对象42人、市“江海英才”引进人才26名、市“226”人才培养对象139名。上半年，我区以开展“四大行动”为抓手，聚焦人才集聚度高的窗口城市，主动对接高校科研院所，引进储备一批带项目、带资金、带技术的“三带”型高层次人才来港闸创业，为全区高质量发展增添了强劲动力。

就当前和今后一段时期的人才工作，黄卫锋指出，全区各相关单位要围绕“引得进、留得住、起作用”要求，进行深入研究思考，全面推动各方面、各层次、各类型人才的引进和培养工作，切实实现“环境更好、平台更优、配套更全、产业更强”。

黄卫锋强调，要强化战略思维，把握人才工作方向。要善于运用战略思维，超前思考、提前谋划、精准推进。善抓机遇、善于管理、善用政策，把握好“引”和“育”、“进”和“出”、“破”和“立”的关系，将人才作用发挥到位，起到“四两拨千斤”的效果。
要强化全局思维，打造人才集聚高地。要把我区产业发展作为聚才引才的主方向，突出“高精尖”导向，抓好高端领军人才、拔尖骨干人才、青年优秀人才等各类人才的招引，努力形成一支充分适应港闸建设需要的人才队伍，助推港闸高质量发展。

要强化系统思维，推动责任全面落实。人才工作是系统工程，涵盖领域广、参与主体多，要坚持党管人才，凝聚工作合力，加强服务保障，进行统筹谋划，确保各项工作有力落实。

会上，相关部门、单位分别汇报工作开展情况，分析存在问题，提出下一步工作思路。

区委办、区委组织部、区发改委、区财政局、区人社局、区科技局，各街道（开发区、高新区）等部门和单位相关负责同志参加会议。

（原标题：引得进、留得住、起作用 | 我区召开人才工作座谈会）