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公司待了一年半,领导出尔反尔,说好晋升却把我的名额压下来!带的徒弟比我工资还高!

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该用户从未签到

发表于 2019-7-2 08:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏
我在国内某大型企业零售店面工作一年半,因为刚进来不久师傅就调走了,所以后期进步很快,本职工作做得熟练,原以为店长的夸奖和鼓励都是真心的,想着后期顺理成章调到总部,然后继续发展(因为我的前辈们都是这样一个个调动离开的),结果没想到今天知道的一些事情让我很郁闷!首先是我新来的徒弟工资竟然比我高,而且行政经理还安慰他说我的工资比他高,是因为我年限长!(真眼说瞎话!)再就是本来总部要调我上去,结果被店长压下来了,不让我走!又给我那么点工资,还不让我晋升,有这样的么??我还要教一个工资比我高的徒弟的,真觉得心凉透了,没想到大企业这么不人性化,谁来告诉我该怎么办??难道是因为会拍马屁?会送烟?
南通0

该用户从未签到

发表于 2019-7-2 10:56 | 显示全部楼层 来自:江苏
有可能你徒弟是下来锻炼锻炼的
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该用户从未签到

发表于 2019-7-2 15:45 | 显示全部楼层 来自:江苏
很正常,现在工资低了招不到人,只有提高工资才有新人进,一个公司只有不断的进新人才有新鲜的血液流动。知道为什么没赶你走吗?因为你便宜
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该用户从未签到

发表于 2019-7-2 16:18 | 显示全部楼层 来自:江苏
正常,很多新进来的比老员工工资高
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该用户从未签到

发表于 2019-7-2 16:54 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
正常的,摆正心态吧,就这样
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发表于 2019-7-2 17:14 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
正常吧,何况你才一年半
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该用户从未签到

发表于 2019-7-2 20:41 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
能有这想法并把想法说出来,而且在这里说,本身就不具备升职素质,别生气,想通了,就会调走了!
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该用户从未签到

发表于 2019-7-3 07:54 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
吾日三省吾身!一心盯着人家,其实人家盯着你!
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