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[网友评论] 江苏发文探索实施“2.5天小长假”,网友:能休上?

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发表于 2019-7-2 08:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏

 交汇点讯  列宁说:“不会休息,就不会工作。”你同意吗?


  7月1日,中共江苏省委新闻网发布《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》,正式提出探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。


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网页截图


  意见提出,加大政策支持力度。加强省级服务业引导资金对省服务消费示范工程、幸福产业重点项目的资金支持。充分发挥省级旅游、文化、健康、养老等领域财政专项资金引导促进消费的作用,在具备条件的领域由补供方转为补需方。落实好生活性服务业税收优惠政策。加大文化、旅游、体育、健康、养老、家政等领域用地政策落实力度,重点保障全省幸福产业重点项目、服务消费示范工程项目用地需求。引导省内银行业金融机构在风险可控、商业可持续、保持居民合理杠杆水平的前提下,加快消费信贷管理模式和产品创新,提供多样化的消费信贷产品。支持省内符合条件的企业发起设立消费金融公司。鼓励保险公司在风险可控的前提下,为消费信贷提供融资增信支持。鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。


  学者观点:发达国家休假时间都较长


  事实上,在今年3月的全国两会上,全国人大代表、苏州大学校长熊思东就提出了相关的建议。


  他说,休息休假是劳动者的基本权利,也是经济发展、社会进步的重要体现。在全球范围看,经济发达国家的公民休假时间都比较长,如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天。目前,从法定节假日、法定带薪年假数量看,我国公民每年的法定休假天数为16天(不含双休日),远远低于发达国家水平。从工作时长看,2018年我国人均工作时长达2100个小时,远高于其他国家的工作时长。“5+2”“白+黑”等加班现象在国内经济发达城市司空见惯。


  放2.5天小长假好处在哪?


  熊思东认为,随着知识经济、信息经济和数字经济时代的来临,人们的劳动方式已经由传统的体力劳动为主向知识劳动、脑力劳动转变。为了适应新的经济结构和就业模式的转变,劳动者需要不断提高自己的学习能力。设置和实施2.5天小长假,可为国民提供更多的时间来学习、思考和沉淀。


  “人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”,熊思东表示,设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质。奋进路上,劳逸结合,该加油时不硬熬,该休憩时不蛮干,才能更有活力,走得更远。


  此外,设置和实施2.5天小长假能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择,从而提高人民群众生活品质。当前跨省、市工作的人越来越多,许多职工因为路上通勤时间较长、周末2天时间较短而放弃回家陪伴家人。但是2.5天小长假则为国民增加了0.5天的出行时间,从而有更长的时间与家人团聚!


  网友:2天都休不了,2.5天能休上?


  熊思东的建议,在今年3月全国两会期间就引起全国热议。一些网友抱怨:2天都休不全,2.5天难道是“画饼充饥”?


  为此,熊思东也提出,出台政策应有配套措施来支持。首先,地方政府要加强对各单位落实2.5天小长假的情况进行监督,保障每一位劳动者享有同等的休假权。同时,针对政策落实到一线工作人员身上“有难度”的单位,比如医院、百货商店、行政中心等窗口服务型单位,可以探索实行轮班机制,做到职工享受福利和履行法定工作职责两不误。对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工,应当进一步完善补偿机制。


来源:交汇点


南通0

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发表于 2019-7-2 08:23 | 显示全部楼层 来自:江苏
我就看看,不说话
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发表于 2019-7-2 08:24 | 显示全部楼层 来自:江苏
企业的双休都没能满足呢,哎
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发表于 2019-7-2 08:30 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
劳动法差不多就是个摆设,看看那些大佬叫喧的996工作制度就知道了。
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发表于 2019-7-2 08:32 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
这种休只有国家单位可以,像我们私企两天都休不了,强制加班还没加班费
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发表于 2019-7-2 09:05 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:辽宁
哗啦啦啦 发表于 2019-07-02 08:32
这种休只有国家单位可以,像我们私企两天都休不了,强制加班还没加班费

私企放半月假哈哈哈,这种放假模式都是国家单位
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发表于 2019-7-2 09:14 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
求求你们公务员别探索了,私企放俩天能规规矩矩的算我输
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发表于 2019-7-2 09:28 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
南通很多企业一周强制6天还没加班费。任重道远啊。
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发表于 2019-7-2 09:30 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
这个都是公职人员为自己谋的福利啊,落实落实好私企双休,加班加班费我们就谢天谢地了
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发表于 2019-7-2 09:36 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
说白了就是公务员给公务员谋福利,调查调查老百姓吧,有多少有双休的,加班不给加班费的,去看看在外面跑船的,工地上班的,基本都是常年无休
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发表于 2019-7-2 10:05 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:湖南
2.5天是为拿财政工资的人服务的,老百姓只能看看、听听。
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发表于 2019-7-2 10:33 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
法定节假日和法定带薪年假加起来怎么会是16天呢?我每年的带薪年休假都有15天了。
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发表于 2019-7-2 10:40 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
我觉得政府更紧迫工作的是落实各类企业的双休。双休都不能保证还谈什么2.5天休假,最后还是给有双休的单位锦上添花而已。先保证落实“2”再去考虑“2.5”。
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发表于 2019-7-2 12:56 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
医院每周1.5天都不能保证
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发表于 2019-7-2 12:58 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
这是为人民的父母官,公务员准备的吧,如果是为人名的话还是先让我们有个双休日吧
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2014-12-17 22:53
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-7-2 13:08 | 显示全部楼层 来自:江苏
    先把年假落实了再说吧
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    发表于 2019-7-2 14:56 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    双休和带薪年普及如何了?我们也就只能看看啦!
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    发表于 2019-7-2 15:10 来自手机微信 | 显示全部楼层 来自:湖南
    老土怪 发表于 2019-7-2 08:30
    劳动法差不多就是个摆设,看看那些大佬叫喧的996工作制度就知道了。

    我们有劳动法这东西?南通这边不交保险的公司有好多,有人管?老爷们整天坐办公室等着探索将来一周休6天呢
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    发表于 2019-7-2 15:33 来自手机客户端 | 显示全部楼层 来自:江苏
    先把年假落实了吧
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    发表于 2019-7-2 15:36 | 显示全部楼层 来自:江苏
    放心,休不上的
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    发表于 2019-7-2 15:52 | 显示全部楼层 来自:江苏
    现阶段如果不能先切实落实每周双休,就匆忙实施每周2.5休,那只能说是公务员群体打着为广大人民谋福利的旗号为自己谋福利!
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    匿名
    发表于 2019-7-2 15:56 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏
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    匿名
    发表于 2019-7-2 16:57 来自手机WAP | 显示全部楼层 来自:江苏 移动/数据上网公共出口
    提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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    发表于 2019-7-8 16:56 | 显示全部楼层 来自:江苏
    周六保证不休息,周日休息不保证的飘过啊
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