南通港闸区实施“四个一”行动 加快推进“人才强区”工作

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从本周起，南通市港闸区启动“四个一”行动方案，加快推进“人才强区”工作。

“四个一”中首先进行的是“开展一次企业人才走访调研活动”和“打造一批特色创业载体”。港闸区各街道（开发区）于5月底前，完成对辖区企业现有人才情况的专项走访调研，与企业进行深入交流，摸底了解企业在高层次人才工作中的痛点、难点、堵点问题，听取意见建议，掌握企业已有人才信息和人才需求情况。在6月中旬之前，各街道（开发区）将完成对辖区内闲置资产的调研摸排、登记造册。在此基础上，在9月底前，因地制宜打造一批产业方向明确、集聚效应明显、人才服务优质的区属高层次人才创新创业载体。

港闸区各街道（开发区）还将“对接一系列重点高校及科研院所”，结合辖区企业人才需求，积极协调引进高校、科研院所的高层次人才到企业工作，或鼓励高校与企业联合建立科研基地、研发中心等平台。

港闸区今年还会“完善一套人才工作机制”，构建“组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、街道园区具体实施、企业主动参与”的四位一体推进机制，形成一张区、街、企联动的人才工作网络，切实增强工作合力。