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年初准备换工作，老板用升职加薪挽留住我！可最近开始一直找我的茬，到底啥意思

老子是王者

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发表于 2019-5-15 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式来自：江苏

在公司呆了4年了，也算是公司里的老员工了，一直没有升职机会，就连加薪每年也就几百块，感觉没啥奔头。于是年初准备换工作了，公司用升职加薪挽留我，当了个小主管，工资也涨了不少。

可是最近老板一直找我的茬，我开始频频被刁难，平时流程完全可以的事，现在说做事不符合流程，一点非常小的问题，都能放大扯开来讲。有点搞不懂老板的意思了，问问大家怎么看？

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预约、幸福

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发表于 2019-5-15 09:04 | 显示全部楼层来自：江苏

很明显老板找好代替你的人了，接下来天天恶心你，让你主动离职吧

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发表于 2019-5-15 09:12

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天下老板一样黑

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发表于 2019-5-15 09:50 | 显示全部楼层来自：江苏

准备辞职了就别回头，好马不吃回头草啊

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你妈喊你吃饭579

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发表于 2019-5-15 13:35 | 显示全部楼层来自：江苏

人挪活树挪死，继续找工作，做好下手准备吧

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发表于 2019-5-15 14:55

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年初工作容易找，而老板一时没找到代替的，采用缓兵之计。现在工作不好找了，反过来将你一军。不厚道！

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帅的掉渣※

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发表于 2019-5-15 15:16

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小伙子太年轻啊真要走哪怕老板给你加双倍的薪水都别留下来

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发表于 2019-5-15 16:05

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走吧，走吧，人总有一天要长大！

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发表于 2019-5-15 16:06

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走吧，走吧，人总有一天要长大！

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发表于 2019-5-15 16:07

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狡兔死走狗烹

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发表于 2019-5-15 17:40

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忍到年底，就不干了，在他心里你现在的工资已经很高了，想想你去年还比今年低很多，平时他想想也不开心，所以开始找你茬。

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发表于 2019-5-17 08:25

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老板认为，工资高了，职位高了，也就是说你要比以前更有担当了，老板对你的期望值也高了，如果你还是用以前的标准来要求自己，那老板肯定不满意，你要给公司创造了多少价值，那就是你在公司的多少地位。

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