万科打算给独立董事加薪水，刘姝威年薪将翻倍至60万元

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2月5日晚间，万科企业股份有限公司（000002.SZ 02202.HK）于港交所发布公告称，独立非执行董事以及未在公司全职工作的董事和监事薪酬均翻倍，其中独立非执行董事每月领取的董事酬金（职务薪酬）拟由2.5万元（含税）提高至5万元人民币（含税）；未在公司全职工作的董事和监事酬金（职务薪酬）由原来的1.5万元提高至3万元人民币（含税），不参与经济利润奖金的分配。而在公司全职工作的董事和监事则根据其在公司工作绩效领取薪酬，同时参与经济利润奖金的分配。
这也意味着，上述包括中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威在内的四位独立董事将获得税前60万元的年薪。
按照万科第十八届董事会名单，中央财经大学中国企业研究中心主任、研究员刘姝威；前海金融控股有限公司董事长李强；香港特别行政区居民康典；香港执业会计师、澳门执业核数师暨会计师吴嘉宁；深圳市赛格集团有限公司董事长、党委书记孙盛典任万科独立董事。
四位独立董事中，刘姝威曾为“宝万股权之争”多次发表言论，包括质疑宝能收购万科股份资金是否合法；宝能杠杆买万科若认定合法，中国很快会有第二次股灾；若罢免全部董事，万科会在一年内垮掉；万科管理团队离去将致股价暴跌，投资者面临灭顶之灾等。近日其又在个人微信公众号发文请求证监会命令钜盛华清盘7个资管计划以及质疑钜盛华延长资管计划清算期没有依法及时公告。
而对于董事会主席郁亮而言，其薪酬包括固定月薪和年终奖金两部分。当公司的净利润增长率>15%时，董事会主席年度即时现金薪酬总额=年度即时现金薪酬总额基数×（1+公司年度净利润增长率-15%）；当0≤净利润增长率≤15%时，董事会主席年度即时现金薪酬总额不增长；当净利润增长率<0时，董事会主席年度即时现金薪酬总额同比例下降。
当前，郁亮的席年度即时现金薪酬总额基数为 997.87万元。
万科方面称，现有董事、监事薪酬方案执行至今已有10年，10年来万科销售额从2007年的523.6亿元增长至2017年的5298.8亿元，净利润由2007年的48.44亿元增长至2016年的210.23亿元，涵盖业务越来越丰富，要求董事、监事审议、关注的事项以及付出的时间和精力大幅上升。为了更好地体现董事、监事的付出和为股东创造的价值，吸引和保留专业经验丰富、享有广泛行业声望和国际视野的杰出人士出任公司董事、监事，调整了此次薪酬方案。
此外，公告称，提请股东大会授予董事会在不超过350亿元的范围内一次或多次发行直接债务融资工具的一般性授权。预计发行直接债务融资工具的募集资金将用于满足公司生产经营需要，调整债务结构，补充流动资金及（或）项目投资（例如长租公寓）等用途。
公告显示，2017年3季度末，公司净负债率为38.20%，在同业中仍处于较低水平。如人民币350亿元直接债务融资工具全部完成发行，及如募集资金未用于偿还已有负债，则公司的资产负债率将由2017年3季度末的约83.53%轻微提升至约84.08%，净负债率保持不变；如募集资金用于偿还已有负债，则公司的资产负债率和净负债率都将维持不变。
按照万科公告万科将于2月23日召开临时股东大会审议上述两项决议。截至2月5日收盘，万科A报36.99元/股，跌幅1.04%；万科H股报38港元/股，跌幅1.68%。