对三色幼儿园事件，我有话说！

lacrosse

三色幼儿园的事件，真的挺绝望的。

你考上了清华有什么用？

你月薪十万有什么用？

你有房产无数套有什么用？

只要你不是特权阶级里的最顶层，你永远都有可能是下一个受害者。

也许不仅仅是你，你的爱人，你的孩子，你的爸爸妈妈....

面对这种权力，我们还能做什么呢？

前有绿城维权的林爸爸悲伤还未褪去，现有涉嫌虐童性侵的幼儿园还在正常开办。

胡适说，你要看一个国家的文明，只需考察三件事：第一看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女人；第三看他们怎样利用闲暇的时间。

那，移民就好了吗？

不啊，国外也有这种恶性事件。

之前希拉里团队爆出的虐待性侵丑闻现在也还没被人遗忘。

我们笑年轻人太天真，以为凭借热血和理想就能够解决一切问题，我们又何尝不是天真的以为，钱能够解决一切问题？

我们大部分人都是只是普通人，没有经历过大风大浪，也就是想着家人平安，稳定平凡。

可是，我们到底要花多大的力气，才能保证一家老小活的安安稳稳？

把底层劳动者说是低端人口驱逐出这座城市；准备买房结婚的赵先生父亲被撞成植物人，危在旦夕而肇事者国外旅游，留下无助的赵先生只能在微博苦苦哀求舆论帮助；最后天子脚下的幼儿园爆出长期虐待猥亵幼童。

不管贫富，别想幸免。

这也是X老师为什么想写这篇的原因，今天太丧了。

真的，挫败感和无力感太强了，感觉自己像蝼蚁一样。

似乎我们好好活着，靠的是运气。

太多的热点事件冒出头，我们愤怒，生气，转发，呐喊，看到了满屏的转发和评论，自以为声势浩大，自以为他们看见了我们的怒火，最后都深深的沉埋在冷冰冰无关痛痒的新闻报道里。

他们根本听不见。

而我们没办法。

但是除了转发，我们还能做什么呢，至少要挣扎一下吧。

或许我的公众号很小，但是我还是要说，不仅是为了心安，也是为了我以后的孩子。

世界上有阴影的地方，就会有光明。

我不相信天是蓝的，
我不相信雷的回声，
我不相信梦是假的，
我不相信死无报应。

---北岛《回答》

幼儿园发言人说。请大家不要急，要冷静，耐心等警方调查的真相。

我们可以克制可以冷静，但不能被敷衍不能被蒙骗。

最怕的就是，我们等着等着，就忘了。

虽然很丧，但是我们还得走下去。

lacrosse

人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。（10月15日《京华时报》）

有一个全民共识，那就是我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。在此之下我国的养老金和医疗保险面临着巨大的负担。而这恐怕也是相关部门致力于延迟退休的重要原因。

延迟退休年龄，在民间和官方的态度显然不同，道理很简单，在官员想改小年龄不愿意退休的情境下，相关部门在民间推动延迟退休年龄阻力却很大。如今人社部终于又找到了一个理由，那就是我国平均退休年龄不到55岁，退休年龄不到55岁？那么，自然工作时间太少了，但是这官方的数字应该有数据来支撑才更有说服力。一者，我国的退休年龄有没有包括下岗失业者、自由职业者以及农民工？二者，就算如今我国平均退休年龄不足55岁，那么，只要将现有规定严格执行，严格落实60岁退休即可，为何将其作为延迟退休的理由，换句话说，如果现有规定的退休年龄都落实不了，如今就算延迟了，又有何用？

除此之外，那就是官方的55岁退休和民间的感受又不符合了。新浪对“你自己或者你家人55岁能退休吗？”调查显示，51.8%的人选择了不能，有亲人55岁了还在工作；24.9%的人选择了可以；23.3%的人认为不能一概而论。于是问题就来了，我们知道从事野外和高风险高强度工作的工人可以55岁退休，但其基数有限，由此问，是谁拉低了退休年龄？一个简单的道理，在现实中，能提前退休、内退的往往是机关事业单位工作者。对这一不平等现象不解决，就主张延迟退休年龄有违公平。

一个有意思的事情是，前段时间的另一组数据却没有引起官方重视。新加坡《联合早报》网站10月8日引述英国《卫报》10月6日刊登的题为《中国人工作有多努力？》的调查文章称，研究发现中国劳动者年均工作2000至2200小时。相比之下，经合组织的数据显示，英国人去年平均工作1677小时，巴西、阿根廷分别是1841和1903小时，日本1620小时，美国1610小时，荷兰最低为1389小时。数据显示，2013年中国农民工日均工作8.8小时，近85%每周工作44小时以上，人均月薪270英镑。如此高的工作强度令不少农民工的身体呈现超负荷状态。

公众对这一数据颇为认同，道理很简单，我国人们工作时间长，休假时间短根本就是头上的虱子明摆着，工作时间长，收入低，超负荷工作，在这样的语境下，相关部门凭什么延长退休年龄？不考虑国内外的劳动强度和时间，就单纯地比较退休年龄，显失公平合理。

当地时间10月5日，英国卫生大臣杰瑞米·亨特在保守党大会期间发表讲话，呼吁英国人像中国和美国人一样努力工作，而不仅仅是享受福利。由此可见，再延迟我国的退休年龄是多么不占理了。

一方面是老年社会到来带来的负担，另一方面，我国的生产效率极低，从工业生产率看，中国大概是德国的1/5，美国的1/8；从农业生产率看，美国、法国、日本，每人每年创造农业增加值是3万美元到5万美元，而中国、印度、印尼每人每年是300美元到500美元。由此来说，老龄化社会完全可以通过提高生产效率来破题。

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    退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新政策是持什么态度呢?

    众所周知，我国现行的法定退休年龄规定始于1951年，当时政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》规定：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁。1955年国务院颁发的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》将女干部的退休年龄提高至55周岁。1978年又规定了“特种女工”的退休年龄为45岁。60多年来，我们一直固守着这一标准未作任何调整。2014年，男女退休年龄统一为60岁，而职工基本养老保险(包括企业职工、机关及事业单位职工)仍然执行传统的退休年龄标准：男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

    延长退休年龄是一个十分敏感的话题，西方人99%反对延长退休年龄，但这并不影响国家的理性决策。只不过，在中国，人们反对延长退休年龄的理由十分奇特，比方，老年人“不中用”、“老糊涂”，不能延长退休年龄;还有人认为，延长退休年龄就会让老年人占据工作岗位，从而减少了年轻人的就业机会。

    不管什么理由，延迟退休必将涉及到养老金调整，关于延迟退休争议仍在持续。人大代表建议，延迟退休能否由弹性退休制度替代，而不是盲目执行政策文件，探索更符合实际的养老退休政策。

    对于养老金改革，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

    延迟退休牵涉到公民基本权利，政策出台需要更多听取社会各界意见，更全面地兼顾各方的利益。尹蔚民曾公开表示，延迟退休政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。任何公共政策的推行，都希望有最大程度的共识作为前提，因为共识有多大，就意味着阻力有多小。延退是涉及所有社会成员自身利益的公共政策，落地实施需要凝聚社会共识。

对于弹性退休制度，网友们是如何看待?

    网友一：不错不错，一味推行延迟退休，不管怎么说，内心都是非常不爽的。有一个弹性制度出台，自己可以根据自己的实际情况选择，自己做自己的主。即便工作到65岁，也是高兴的，怎么说都是自己选择。

    网友二：延迟退休或弹性退休，归根结底就是国家财政填报养老金空缺，避免出现事态进一步发展。不过随着人们的活得年纪越来越长，多为社会奉献自己，避免过早进入老年生活，整体无所事事。

    网友三：“70后”和“80后”都怎么了，啥政策你们都能赶上;从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。延时退休会在一定时期内带来就业配置领域范畴的不协调和不匹配，因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。

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      我们的研究结果表明，如果养老体系没有资金支持，养老金通过目前工作人口的缴费来筹集，并且基于确定的缴纳额，即当缴纳人口或受益人口发生改变时，养老金数额也会发生变化，则不应延长退休年龄。

      寿命延长就应该延迟退休吗？

      想象自己坐在一个部长专享的舒适座位上，但你并不会因此而感到惬意，因为你将要做出一个艰难的决定：贵国正面临人口老龄化问题，而国家并无足够资源来支持退休人员的养老金。这时你应该怎么办？

      按照常规策略，你应该延长退休年龄。理由如下：人们在退休后的寿命与半个世纪前相比增加了6年。因此，将这延长的年数继续用来工作，也不是完全不公平的决定。延长退休年龄可以增加缴纳养老金的人数，同时还可以减少领取养老金的人数。这样做应能有效地缓解养老金账户收不抵支问题。

      尽管这种方法经常被政策顾问们使用，但我们近期的工作显示，这种方法并不适用于所有情形，其仅局限地应对并解决养老金保险制度的失衡问题，对可能影响人们福祉的其他因素并未给予足够重视。

      以储蓄为例。年轻人常常自愿为其老年生活开支而储蓄。如果他们认为自己的寿命更长，就会存更多钱。从相对较低的水平开始，这种自愿储蓄的增长应能促进每个工人的银行储蓄、工资和消费的增长，从而使每个人的经济情况都出现好转。从技术上讲，这是一种主动型效益增益。

      具体而言，如果因寿命延长或新生人口减少而导致的人口老龄化造成养老金减少，年轻人在明白这一点后将会增加其储蓄，以弥补其退休后收入的减少。因此，延长退休年龄会降低储蓄需求，削弱主动型效益增益。