通州区法院在编人员不休年假可以发放三倍工资，编外为何没有？

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最近，通州区法院全院在编人员在进行登记，凡是没有休年假的在编人员，可以享受发放三倍工资的待遇，最高每年可达一万二千元。而作为编外的书记员，协警，驾驶员及其它工作人员却不能享受。
笔者想问：既然都有年假的休假制度，为什么在编人员可以享受不休假有三倍工资的发放待遇，而不在编的工作人员放弃了休假却不能享受这种待遇，望有关部门给以予解答！
职工不休年假就可以拿3倍工资吗？作者:朱明瑛　　时间:2017-08-07　　 来源：法律快车　　浏览量：7　　

职工不休年假≠3倍工资

　　每到年底，就有很多员工突击休年假。但也有一些员工宁愿放弃年假而得到3倍工资，但是，真的有这么简单吗？

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

　　《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

　　当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资；而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。

　　未休年假的小伙伴要注意这一点了。

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