百姓富裕，是全面建成小康社会的“第一指标”。如何让百姓在生活质量、精神文化上均达小康，是每个公民都该思考的问题。在崇川区虹桥街道虹东社区民享邻里里有这样一位忙碌的小巷“服务员”，他每天奔走在街头巷尾，登记居民信息、收集居民意见、调解居民矛盾。他有着多重身份，既是民享邻里的理事长、支部书记，也是《邻里公约》的创始人，他就是——束志生。 为民所忧 与民同享 民享邻里成立于2013年，寓意“民有所乐，老有所享”，邻里共有楼幢15栋，居民366户，其中退休老干部居多。民享邻里理事长束志生担任理事长以来，从强基础，创特色，重自治三个方面，带领理事、楼道长开展邻里工作。工作开展之初，束志生协助邻里社工走访入户，调查居民基础信息，掌握和熟悉每家每户的基本情况，丰富和完善邻里信息库，为邻里自治奠定了坚实的基础。束志生说：“做好邻里工作需要一颗炽热之心，在注重贴近邻里工作的同时，工作方法要遵循章法、寻求创新。” 社区开展邻里PK赛，邻里社干、理事长、骨干共同参与
束志生自担任理事长一职以来，从强基础，创特色，重自治三个方面，带领理事、楼道长开展邻里工作。他积极召开楼长、理事会议，要求楼长发挥楼道长作用，逐步建成理事长——理事——楼道长三级网络，把336户拧成一个整体；同时注重整合辖区资源，发动老干部局争取支持；利用老干部特色资源优势，创立了特色邻里志愿服务队——“民享智囊团”，帮助居民调解矛盾，提供法律法规相关问题的咨询，为邻里和社区建设献计献策；为弘扬“敬老传承”的传统，在邻里社工的协助下，束志生自拟了“邻里公约”和“邻里守则”。通过两上两下，即收集民情民意，拟定公约；发放征求意见书，征集公约；根据居民意见，调整公约；召开理事会，发布公约的形式，让公约成为居民自我约束，自我管理的重要依据。同时组织党员成立邻里巡防团，针对常见的乱种植、乱堆放、不文明养犬三大问题，督促整，自治自理。每季度召开楼道板凳会议评选最优家庭、最优楼幢、最优理事长、最优党员。针对“落榜家庭”，由社干、理事和楼道长三人一组帮助改变不文明行为，逐渐实现邻里居民人人守约的目标。 理事将《邻里公约》订在楼道上墙 束志生对居民养狗问题展开调查 “我们不在小区花圃里私自种菜，不任意破坏绿化……”南通市崇川区虹桥街道虹东社区民享邻里理事长束志生与邻里社干通过挨家挨户上门征集意见、两次召开邻里议事会，终于将《邻里公约》发布在邻里中的38个楼道内。 创意开拓思路 工作妙趣横生 自成立以来，束志生带领民享邻里坚持以支部建设引领邻里建设，以自治自理带动全民参与，以志愿互助开展暖心行动，以寓教于乐繁荣邻里文化，配备专职社工提供全面服务，从信息、自治、服务三个领域创建文明和谐新邻里，让居民“爱在邻里、学在邻里、乐在邻里“，形成“团结真诚、互助友爱”的良好局面。同时坚持寓教于乐繁荣邻里文化，围绕“一会三日”主题，开展邻里故事会，让孝老爱亲等凡人善举在邻里传播分享；开展邻里家庭日、邻里公益日、邻里庆祝日等活动，激发居民参与热情，增进邻里友谊，让居民切实感受到邻里大家庭的温暖。 为邻里中的退役军人张贴“光荣人家” “管家计划”居民点赞现场 “管家团”邻里巡防 国际家庭日拍“温馨全家福”
束志生，民享的邻里之星，他通过自己的努力温暖了居民的内心，虽然做的事情很平凡，但是通过这些群众路线活动开展，这些工作的推进，让邻里家家户户间更了解、更亲近，让民享邻里人与人之间的相处更加和谐、稳定。他还提议，将虹东社区首个自制邻里公约在本邻里推广开来，做到家喻户晓、人人熟知，创造良好、和谐的居住氛围。如今，《邻里公约》被张贴在民享邻里15幢楼宇、38个楼道，如同一扇明镜约束着366户居民的自我行为。这样的社区文化建设，打造出居民向上向善的精神家园。 南通0 | 
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发表于 2017-9-4 11:13
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