时评：“送清凉”切勿蜻蜓点水

鱼沉水

炎炎夏日，各种送清凉活动陆续展开，企事业单位领导干部纷纷下基层，看望慰问基层干部职工。这些行动无疑是情系基层、心系职工之举，密切了干群关系，受到基层干部职工的好评。

但在一些活动中，笔者发现存在只重视行动上的“送”而忽视精神上宽慰和鼓励的现象。到了慰问地点，部分领导将事先准备好的清凉慰问品一放，说上几句客套话，短短几分钟便草草收兵，有做样子“走秀”之嫌。笔者认为，如此“送清凉”过于简单和程式化，不能达到了解实情、解决困难、化解矛盾和鼓舞士气的目的。

“送清凉”是一种慰问，既有安慰、抚慰之情，又有问候、关爱之意。领导们应充分利用“送清凉”慰问的机会，多关心基层干群疾苦，多了解基层一线单位的难处，多听听普通职工的意见和建议，这些都是“送清凉”慰问过程中不可或缺的环节。要把“送清凉”活动变成扎扎实实为职工群众办实事、解难事的实际行动，这样的“送清凉”才是基层和职工群众最需要的。