2017年度工资集体协商会议在南通长城医院召开

南通长城医院

　　5月26日上午，2017工资集体协商会议在南通长城医院召开。常州市总工会副主席于德江、连云港市总工会副主席秦云、南通市总工会纪检组长叶新春、民管部长陆卫彬、崇川区总工会主席吴海军、副主席袁海春等一行人出席了会议。会议由崇川区总工会主席吴海军主持。

　　会上，南通长城医院工会主席陈淑娟就“推行工资协商，构建和谐劳动关系情况”进行了详细工作汇报。企业工资集体协商是指职工方和企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商的行为。我院实行“工资协商要约活动”己将近八年。八年多的实践使我们深刻认识到，推行院务公开，实行民主管理，推进工资集体协商，是维护职工劳动经济权益，发展和谐劳动关系的必然选择;是保护和调动职工积极性，促进企业可持续发展的有效手段;更是激发社会活动力、增加社会和谐因素、维护社会和谐稳定的重要举措。使职工得实惠，使企业得发展，劳动关系双方互利共赢。

　　“一诺千金”，通过要约工资协商，使雇用双方关系和谐，院部诚信守约，以“员工第一”为办院宗旨;员工安心工作，爱岗敬业，都以医院为家，以“病员第一”为己任。医院凝聚力得到进一步加强，促进了两个效益的提高。要约工资协商，使我们深深体会到，通过双方协商签约，明确职任，理顺关系，双方怀着感恩的心态，明确对方的重要，促进了双方关系的和谐。为企业的可持续发展打下了坚实的基础!汇报中列举了我院工资协商的成功案例，受到了省、市、区工会领导的一致好评。