保洁阿姨下班途中发生交通事故 公司不予工伤认定

快乐的老鼠

在南通市开发区携程公司做保洁员的蔡阿姨，于2015年6月23号在下班途中发生了一起非主要责任的交通事故，可是蔡阿姨所在的工作单位却表示，蔡阿姨申请不了工伤认定。

据了解，蔡阿姨今年64岁，家住南通小海镇星嘉花园。2014年5月份，蔡阿姨来到了市开发区的携程公司做保洁员。蔡阿姨介绍说，她和公司的合同是一年签一次，一共签过两次，第一次是签到2014年年底，第二次签的是2015年全年。

2015年6月23号下午3点左右，蔡阿姨骑着电瓶车下班回家，可是没想到，刚出公司大门就被一辆小汽车给撞倒了。通过现场的调查和询问，交警表示当事双方承担同等事故责任。

蔡阿姨还介绍说，因为发生事故的地方就在公司附近，所以当时单位里的不少同事和她的分管领导都来到了事故现场，领导还口头表示，这可能属于工伤事故，会帮忙给报上去。

听到领导这么说，蔡阿姨很暖心。在出院后，蔡阿姨就开始处理交通事故。处理完毕后，蔡阿姨拿着相关事故材料来到了公司。领导一开始说可以帮忙上报，可是直到年底才回复蔡阿姨说，这个事情办不了。随即，蔡阿姨就打电话询问了领导，可是当时领导态度不怎么好，还直接挂断了电话，让蔡阿姨很生气。

对此，管理保洁人员的高主管介绍说，蔡阿姨根本就不是和携程公司签订的合同，所以这件事情和公司没有关系。高主管还表示，自己从来就没说过蔡阿姨可以申请工伤认定。

南通通城物业集团有限公司的人事主管郭晓玲介绍说，蔡阿姨当时和公司签订合同的时候，由于已经超过60岁，属于退休人员，根本就缴纳不了工伤保险，所以也就无法进行工伤认定。而且双方签订的合同只是雇佣合同，并不是劳动合同。

郭晓玲还表示，当时蔡阿姨出事后，她们向保险公司进行了咨询，保险公司答复说，蔡阿姨可以申请理赔，但必须提供相应的材料原件。

对于领导给出的答复，蔡阿姨表示情况都属实。至于保险理赔，由于当时处理交通事故时走的是司法途径，所以材料原件都在法院。如果一定要原件才呢过申请理赔，她会跟法院进行沟通。

本文来源：如皋新闻网

低空飘过

因为蔡阿姨已经超过退休年龄50周岁。其与物业公司形成的是劳务关系，而不是劳动关系，因此，不好申请工伤的。

henrywillgo

找公司领导什么的效果不大，涉及办事部门又多，不如直接走司法途径！

sai10000

下班路上算工伤 ，如果下班之后出去玩出去和朋友吃饭出事情 算不算呢？

冰蓝馨晴

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不是法定保险 不会太便宜

lost2099

退休了当然不好了

wowovo

退休了，没交工伤保险，确实不能申请认定工伤。现在一般的企业做法是与外包服务公司签订合同，同时购买意外保险。

强硬点

退休了不好工伤保险的
要求点补助吧
交通事故肇事方也赔的吧

人云我不云

南通市已有为聘用超过退休年龄劳动者投保工伤保险的规定

优山美地是我

只要你签过劳动合同的。有事实的劳动关系。在工伤规定的时间内，不好办工伤。也要要求厂方按公伤待遇补偿你！

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jy00121650

sai10000 发表于 2017-5-9 09:22
下班路上算工伤 ，如果下班之后出去玩出去和朋友吃饭出事情 算不算呢？

关键是超龄不好交保险。
不过事实劳动关系存在，工伤部分可能还是携程承担。