时评：“奖孝金”值得点赞的好制度

鱼沉水

州某护理院为鼓励子女经常到护理院探望父母长辈，别出心裁地推出了“奖孝金”制度。制度规定：子女每两个月到护理院看望老人累计超过30次，给予200元“奖孝金”；累计超过20次，给予100元“奖孝金”；累计超过10次，给予50元“奖孝金”。“奖孝金”制度，弘扬了社会正能量，值得点赞。（《扬子晚报》2016年12月4日）

□徐兆熊

首先，这一制度满足了老人的精神需求。住院老人在护理院有专业护理人员和医生、护士的护理，日常生活问题肯定能较好地解决。但是护理院人员不能满足住院老人的精神需求。“奖孝金”制度可以有效地调动子女到护理院探望老人的积极性，从而满足老人的精神慰藉。据说制度实施2个月以来，有129人看望老人超过30次，20人超过20次，60人超过10次，可见其效果确实很好。

其次，这一制度培养了子女的孝老之心。“奖孝金”制度可以促使子女渐渐养成孝老的习惯，从而给子女的子女树立孝老的榜样，进而在全社会形成孝老的正能量。

应该说“奖孝金”制度确实是一种值得点赞的好制度。但是“奖孝金”制度偏重的是物质奖励，如果能再辅之以精神奖励，如每年给探望老人360次、240次、120次以上的子女，年终授予“金牌孝老模范”“银牌孝老模范”“铜牌孝老模范”的荣耀证书，做到物质奖励、精神奖励相结合，那么，这一制度就更加完善了。