|
我院举行了副护士长竞聘上岗演讲活动,为了挖掘优秀护理管理人才,打造素质佳、水平高、能力强的护理管理队伍。此次竞聘有16名评委团担任现场评审,由院领导班子成员、医务部主任、人事部主任、护理部主任、护士长等组成。竞聘坚持公开、平等、择优原则,采取自愿报名、科室推荐、资格审查、竞聘演讲、现场答辩等方式进行,由评委团按照制定的护士长后备人才竞聘评分标准进行打分和提问。 
本次竞聘的岗位为产科副护士长1名,综合科室副护士长1名,输液室副护士长1名,供应室副护士长1名。经过资格审查,共有李小红、宁玉红、王晓丽、张玲、陈真健5名护士初步取得竞聘资格。演讲中,他们以饱满的热情,从自己的实际工作出发,畅谈对护理工作的热爱,演讲精彩纷呈,现场气氛热烈。 
演讲结束后,评委们就工作中的实际问题对他们进行了提问,他们的回答精彩纷呈,为医院、科室的发展出谋划策,献计献言,共谋医院发展蓝图。 本次竞聘上岗活动推动了我院人事改革,建立健全科学、规范的干部聘用制度,营造了竞争择优的良好氛围。祁国群常务副院长表示,医院采用这一举措,既打破了传统的干部使用任命机制,也给每位护士提供了公平竞争的平台,激发了广大护理人员奋发向上、开拓创新的积极性,营造了爱岗敬业、刻苦钻研、不甘落后、无私奉献的氛围。通过此次竞聘,选拔出一批德才兼备、爱岗敬业、知识优化的优秀护理人员,以更好地服务于广大市民。
南通0 |