南通国考岗位暴露的背后的小套路

seniorWei

       一年一度的国考即将拉开了帷幕，南京的朋友想回南通工作，一看岗位却懵逼了,从上到下除了一两个为底层干部准备的，清色全部要求应届毕业生，再看其他省市乃至全国的岗位几乎成了一套靓丽的风景线。

          啥时候应届生在南通这么受欢迎了？南通的私企、民企都喜欢应届毕业生，这背后暴露的问题太多了。应届生受欢迎主要特点有三：
              1.福利待遇低
              2.听话（其实就是没有工作经验，黑他他也不知道）
              3.可塑性强         说透了，还是要听话，不能来个杵头，打破原有生态平衡。南通五险不全的私企比比皆是，一金就更别提了；更有胜者就算帮你交了，玩双面合同，五险基数按南通最低标准来，其余的全当绩效。你可以说这是为了增多岗位数目、为了就业率、为了吸引外地企业。。。
南通一直自诩苏南城市，要比肩苏常锡，但是你的制度什么时候能跟上去。领导换来换去，一切发展只为了装饰外部硬件，这些内部保障制度的软件，可曾用点儿心。
     
            不管是房价、物价、各种考试门槛儿，每次南通都能奇葩地标新立异，错失的只是公平、公正。一个被跟风者、势力者玩坏的城市。

低空飘过

年轻人可塑性强，好管理

saixnjj

  其他城市肯定也是应届啊。。这种标准都是全省统一的。和南通什么关系。。。