做好职业规划，我们需要了解商业知识 (评论: 认识商业（插图修订第10版）)

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前两天高考刚刚结束，看到一篇高考填报志愿咨询，动辄上万的新闻。这种咨询机构打出的特色是用大数据来分析报什么学校什么专业更容易被录取。先不说这些大数据分析是否真实有用，大数据能算出一定填报规律，但是没有办法算出考生的喜好，所以这些产品只能作为参考，不能作为依赖。
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我们需要选择自己喜欢的和更适合自己的，而不是排名更好的学校和专业。
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这让我想到自己多年前填报志愿的场景，迷茫，不知道该报什么学校什么专业。乱报一气，最后去冰城的大学读了计算机专业。这个专业我也谈不上喜欢还是不喜欢，我很多同学跟我一样，也是迷茫，每天就是打游戏，逃课，混文凭。毕业后从事计算机工作的同学很少，大部分都选择了考研、考公务员或者家里给介绍个工作。
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有分析指出，长期以来，我国高考考生存在着“花12年时间学习、2天时间高考、2个小时填志愿”的现象。很多学生在高考填报志愿时，根本没有考虑自己的兴趣和未来的职业发展，盲目选择，而进入大学之后，才发现自己对学校和专业不满意。由于对专业缺乏兴趣，一些学生就采取“混日子”的态度对待大学生活，还有的学生因此而退学重新复读。

; w/ D3 b0 y% H- b: F( ?7 \* n  p要改变这一现象，必须重视高考志愿填报，但是，填报志愿不是全盘交给大数据分析之类的咨询机构来搞定，而是需要考生自己结合自己的兴趣、实力，根据政策和规则进行理性的定位与选择。
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但是我们的中学并没有职业生涯规划相关的教育，初中是为了中考在努力，高中是为了高考在努力。等到都考完了，我们反而迷茫了，不知道为了什么在努力。
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; n8 {3 \+ C' R5 z- R3 Y在这个世界上，通向成功的道路何止千万条，但你要记住：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前选择的结果,你今天的选择决定你几年后的职业状况.成功与失败者的区别在于，成功者选择了正确的方向，而失败者选择了错误，因此我们经常能够看到一些基础相差无几的人由于选择了不同的方向，职业生涯迥然不同。问题是人们在做出选择时，几乎没有人认为自己是错误的，因为没有人会故意作出一个错误的不利于自己将来发展的职业选择，他们之所以做出了错误的选择，是因为没有能力作出正确的答案，就如同我们在考场上遇到自己不会做的选择题，只能根据自己的判断去选择，就如同我们的父母，他们就认为我们做某一份工作会对我们有利，全然不知道那会把我们推向职业的陷阱。
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; Z% s* P6 s' C# q# k# y9 g大学的时候，有了大把的时间混迹图书馆，但是看得书，大部分都是一些成功学的书。比如《高效能人士的七个习惯》、《卡耐基系列》、《XX成功之路》等等。这让我想到了《欢乐颂》里面的邱莹莹，在她失业后，她爸爸带她买了一堆成功学的书籍。这种书籍，看完觉得充满斗志，但是坚持不了几天还是迷茫，因为我们根本就没想好自己以后要做什么！

6 ~- h6 `, O1 {. o! s; @) F3 @最近在看《认识商业》这本书，还是蛮有感触的，一直想写点什么，但是这本书很厚，足足看了一个月才看完。
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说到商业，大家并不陌生，但第一反应是，谈公司经营时一般会谈到商业，个人职业生涯的思考和规划与此有什么关系？

: x) K0 [" d1 T  `拿我自己举例，我大三的时候，别人问我以后要做什么工作，我直接答：“要做一名销售”。为什么要做销售呢？在自我的意识中，销售应该会很轻松，而天天码代码一定会很累。这样的想法就完全是错误和片面的，我不了解销售和开发的工作性质，不了解二者对公司的意义。这样做出的职业规划就会不全面。
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6 y% u8 m$ `# Z3 y下面具体总结一下，做好职业规划，需要了解哪些商业知识：
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  H# t- ]  S: Q" w  }% P0 R5 q2 R了解商业趋势：在全球多元化的环境中培育企业

  d' L" }6 \1 ^4 R' f: {- a* D商业环境是动态的，如何有效规避风险和获利？理解经济学及其对商业的影响，了解全球市场上的商业活动，发现道德与对社会负责的行为对商业的影响。
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如何创办小企业

9 o6 o4 E3 q6 Z选择一种企业合适的经营模式，投入固定资产和无形资产后，工厂的框架就基本出来了，接下来人员招聘、安排与生产管理尤为重要。应为其中每个小环节都有可能造成耗费资金而又不能创造效益。这需要决策者冷静判断你所作出的每一个决定是否能从实际需要出发。
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; _/ ^$ d1 h$ }  R3 T" Q! E" M授权员工满足客户
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6 V8 r1 M0 O! k5 c, K# `/ Y; \对公司的管理也是一种学问，如何做好组织架构和人员分配，对公司的发展至关重要。有的时候我们总是抱怨领导不干活还拿钱多，销售部门抱怨市场部门花钱多，这都是对公司组织架构不了解的原因。所以需要了解组织架构模式，了解每个岗位发挥的作用。

激励员工提供优质产品和服务
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' o. D/ b# w6 j& a* y/ e" ~9 _8 s合理的薪酬制度；才能实现激励员工的作用 合理的薪酬制度可以说是一种最重要的、最易使用的激励方法，它是企业对员工的回报和答谢，以奖励员工对企业所付出的努力
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% L% F* v" E$ d4 ]: N. f营销：开发与实施客户为导向的营销计划

& E& {8 B: D+ i" R2 d现在新兴的互联网运营特别火，但并不是所有人都可以做互联网运营的。很多人都抱怨，发了很多帖子都吸引不了多少用户。这其实需要学习一些商业知识，有针对性的制造营销计划。

管理理财务资源

理解会计和财务信息，相信即使是普通员工，总是要跟财务打交道吧。平时自己也要做一些理财和投资，那财务管理的知识更是不可或缺的了。
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了解完商业知识，相信很多人就会对商业社会有一定的了解。那么，不管你是想以后从事销售、市场、运营、研发、财务、会计、人力、行政或者老板，一定都会有自己的判断了。

正确的选择是如此重要，然而你会发现现实生活当中很多的人面临选择的时候竟然会非常草率。一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买衣服上的心思要少的多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他的未来幸福和富足全部依赖于这份工作时。几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。他们之所以选错，往往是由于不懂得如何选择。很多人认为自己无法了解自己到底适合做什么工作，只好换来换去，希望能在过程中找到自己的兴趣所在,但许多年过去了，仍然很迷惑。所以我们要认真选择，否则你根本不知道这个世界上那片土地适合你生长，什么样的环境适合你发展。