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女子告知同事怀孕喜讯5天后被辞 压力过大流产

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发表于 2016-3-9 09:13 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏
宁波的苏女士是一名劳动派遣员工,在鄞州区一家公司做销售,去年底确认怀孕后,她向公司同事分享自己的喜讯。不料5天后,她就遭公司辞退,第二个月,她的社保也停交了。期间她多次向公司和派遣企业维权均无果。由于压力过大,苏女士最终流产。
《女职工劳动保护特别规定》明确规定,不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工应加强自身法律意识,遇到侵权要敢于维权,在日常工作生活中注意证据的收集,避免遇到被用人单位违法解除劳动合同后无证据可提交的局面。”




南通0

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发表于 2016-3-9 09:47 | 显示全部楼层 来自:江苏
现在还有二胎政策了呢 真的不是让女性没有工作找吗
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发表于 2016-3-9 11:24 | 显示全部楼层 来自:江苏
女人还是不要找工作了吧
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发表于 2016-3-9 13:06 | 显示全部楼层 来自:江苏
想想我在公司五年结了婚生了俩娃了。。。
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发表于 2016-3-9 15:21 | 显示全部楼层 来自:江苏
不是所有公司都这样的吧!也有好公司的!
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发表于 2016-3-9 16:15 | 显示全部楼层 来自:江苏
记得前段时间不是出了个新闻说是痛经假什么的,感觉和这一样都是有些歧视女性的感觉
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发表于 2016-3-9 16:24 | 显示全部楼层 来自:江苏
那什么法律规定就是张白纸 部分公司会用各种理由来辞退的
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