[求助]懂法律的朋友进来帮忙一下

秋谷 · 发表于 2006-4-6 15:38

我一朋友在南通一家企业做翻译，讲好试用期三个月，三个月内月工资一千，试用期结束后再签定合同．他在做了一个月以后，觉得那边的工作不适合自己，就提出来辞职，老板不同意，说辞职就不给工资．现在他已经离开了那家企业，白白干了一个多月，每天从早上八点到晚上九点，没有休息日，就这么一分钱没拿到就走人了，觉得挺冤枉的．碰到这种情况，有什么办法能解决的吗？希望懂法律的朋友来帮我指导一下，谢谢！

秋谷 · 发表于 2006-4-6 17:00

刚刚查了一下，试用期内辞退人员，应当支付劳动人员报酬。虽然没有和所服务的公司签订劳务合同，但事实劳动关系已经成立，该公司应该按照行业工资标准，支付工资。

不知道这种事情找什么部门去解决最有效。还是理论上如此，实际操作起来没有可行性？希望朋友们指点一下。

三丁包 · 发表于 2006-4-6 20:02

首先你在公司上班的证据是否保留着,比如说考勤记录\工作台帐等,如果有,那就是事实的劳动关系,在试用期内,也必须帮你交纳社会保险,否则,你可以向有关部门反映或举报,

显示全部楼层 · 发表于 2006-4-6 23:08

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显示全部楼层 · 发表于 2006-4-7 15:09

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秋谷 · 发表于 2006-4-7 15:15

去找了南通市劳动局仲裁科,那边告诉要去港闸区劳动局,去了那边,告知要去秦灶劳动部门,现在在去的路上,不知道最后是什么结果,看来没什么效果.

显示全部楼层 · 发表于 2006-4-7 16:13

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