怪事不怪，畸形的社会画面让百姓心痛又无奈（二百三十六）

南通邱新祥

                           怪事不怪，畸形的社会画面让百姓心痛又无奈（二百三十六）   
                                                     作者：邱新祥
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     楼下报摊主人小李，几乎与我天天见面。每天到单位，我都要经过报摊门前。彼此点点头，或笑一笑算是招呼。偶尔，我也买张报纸，或一本期刊，带到5楼，陪伴自己平静的时光。

: L! `  u3 S- F, e    她向我诉说，卖报刊是个低利润的活儿。现在网络发达了，近几年，营业额更受到影响。谈起自己收入，还不好意思告诉我。一天，她指着对门的一家公司，“那个地方好啊！上班轻松，挣钱也可观。”

    我也清楚，那个公司，不是一般单位，本地有限的垄断企业之一。这种企业，在国内任何一个城市，都是让一些家长眼睛能盯红的优越单位。
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    她透露，该公司办公室主任这个位置，过去让很多人惦记，是个香饽饽。有人甚至为此失眠。谁不想把自己孩子，放到那个岗位上？当然，如果谁能把理想变成现实，不止幸福孩子这一代，连孩子的下一代也会跟着沾光。
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. f7 ~0 F' R; H) p& o    这个位置，果然让一个人惦记上了，却不是一般人。一般人想把自己孩子弄到这个岗位上，就是整夜失眠，发丝一根根掉落地上，也是白想。
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    好像是去年，一个女大学生被分配进来了。人们也许认为，这么好的单位，一定是单位领导引进了一个高材生，或至少是一个国内名校走出的人物。结果，什么都不是。这个女大学生，仅是一名普通的电大生。按理说，电大生也是大学生。不过，据知情人透露，电大的门槛委实太低了，考分不过300分，也能被光荣录取。

    后来，这个女大学生上班了，很快又当了办公室主任，把空了多时的位置填上了。这时，一些人开始打听她的来历。本地也不大，很快有人搞清了，这个女大学生，不过是个普通的电大生，由于高考分数低，才让家长变通，委屈地进了电大的校门。
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* a6 S5 R" D1 F7 K  w1 i! Y- W4 q9 \    也就短短几年，女孩轻松毕业了。据说，电大毕业考试不是很严格。知情人还讲，凡是交了学费，不怎么认真学习的，也能毕业。这方面，校方在招生时，对一些家长也有承诺。进了该校，到了毕业时，孩子就是某个学科不行，但校方无论如何也要想办法，让他（她）通过。由此看来，想镀上一层大学金，不是孩子能力问题，归根结底，还是钞票起了决定作用。

    最后搜来寻去，才发现，这个女大学生原是本地一个机关领导的女儿。应该讲，该公司办公室主任位置，也是一个重要岗位。上海复旦的本科生进不了，江苏南大硕士生也进不了，这个女孩却荣幸地坐上了这个宝座。

    她是个普通的电大生，可是女孩家长是位领导。是领导，总会比一般家长办法来得多，自己亲自递一句话，或托人写张纸条什么的，都应该好使。这不，女孩原本考得不好，但到了电大能顺利毕业，也不太费力。很快找到工作，又到了理想位置。当然，垄断企业工资福利等待遇都十分优越。优厚待遇，加上办公室主任这个头衔，让女孩的前程，一路看好。
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    再说我们单位，前些年经过改制，与南京报社总部完全脱钩，说穿了，只是版块承包与被承包的关系。但一些从业人员收入还是可以的，有的甚至比过去更高。
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  r) g, k- {+ W) Z/ b, j& v    小T，是个男孩，也混了一个大专文凭，毕业后，便来到我单位实习。转眼间，快5个月了。多数新来的大学生，实习期2个月，一律没有工资。但小T来了第一个月，就享受了工资待遇。
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! e4 z$ i# S+ o0 D, |       单位实行的都是层层包干制。主要承包者，都不愿把活儿再分出去。如果再分给别人，等于把碗里的肉，拨到别人嘴里。
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/ `. w* F3 V3 {+ A  W" O         一个来自江苏宝应的女孩，本科生，开始一个月，就坐在我前面一张办公桌。听她介绍，父亲在老家为一所中学老师。继承父志，考上了扬州一所师范学院。毕业后没料到，找工作太难了。父亲开导她，南通距离上海近，有发展前途。便一路找到我们单位。

    没有半个月，一个负责房产板块的负责人看中她，被安排在他手下。女孩每天早上第一件事，就是给这位领导洗茶具、泡茶水、整理办公桌上一些报纸、楼市期刊、画册等材料。

. J" k5 `( Y: `. K% c% _. H       有时，也跟着出去跑客户，偶尔也被安排到客户那里送报纸。因为版面上，有一些描写开发商的大块小段文章。硬性广告占了多数。设计漂亮，词汇抢眼。内容当然不是白登，需要开发商支付不菲的版面费。他们愿意出钱，来展示一些楼盘新姿，更愿意宣传自身“高大”形象。这方面似乎不心疼钞票。

8 n* _5 q# e+ ~# S9 n6 t. m2 R, t        宝应女孩，上班很准时，每天8点多一点就到了。新来的员工，需要打卡考核。部门负责人都不在考勤之列。因为，夜里经常需要陪客户喝酒，打牌，当然还有其它一些活动。宝应女孩，暂时还没有被派出去参加这些活动。在我看来，应该是她的荣幸。
      
; a% u) t. G# c- C- F    宝应女孩的文章，我也看过。毕竟念了本科，水平还可以。不过，关于开发商的一些文稿，一般都以热词垫脚、美言拔高为基调。这类文章，女孩没怎么苦练，很快上了手。后来她的文章，便出现在我们的房产专版上。
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' j8 o5 }/ c& O' B- W& J    但后来她写的一篇文章，让我看了两遍，觉得内容有些变化，写得比较柔和，缺少刚性，像一壶半开的温水。房产专版特点，文字一般都跳跃着呼呼的火苗。开发商花钱买版面，为自己打造形象，其目的，就希望火苗能充分燃烧，蔓延到整个社会，引燃更多购房客户的冲动与欲望。
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  H. M+ w1 ^$ ?  {3 a/ ^& C9 Z        我心里担忧，宝应女孩可能呆不长。
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1 i2 K, }0 m  S0 p          一天，前台接电话的女孩，拿着话筒大声说话。她告诉我，电话来自宝应。听声音，对方是个中年男人，说她手机关机，不放心电话打到前台询问。接电话的女孩又重复一句：“她离开我们单位好几天了。”我这才明白，宝应女孩走了。心想：她离开是明智的，这里不适合她。

) u) W( t" `7 V+ z0 i8 s       小T父亲是本地人，开个公司，主要经营电缆。他把儿子放在我们这里，用他的话讲，儿子挣钱不挣钱不在乎，主要让他“试水”锻炼。小T在办公室，基本不出去，一个女同事说他的待遇最好，干的“坐班”。也没人安排他干活。几乎整天在网上，玩游戏，偶尔也观看人与鬼怪打斗的魔幻故事。

        宝应女孩干了一段时间，究竟干了多少天？大家都不太关心，连房产部门的负责人，也搞不清楚。后来，我总算问明白：宝应女孩来了两个月零5天，没有拿到一分钱工资。

) c  ]8 w, ~4 ]( D        但小T来了第一个月，就享受了工资。我觉得奇怪，现在单位都是部门负责制，到目前为止，还没哪个部门人要收留他。究竟谁的钞票多了，没地方花了，为他开了工资？
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* n: d$ t* z* P3 P8 C! `  u        终于有一天，我明白了原委，谁也没有给小T开工资。还是当老板的老爸，怕儿子不安心，看别人拿工资，儿子没有心里难受。也是为了调动儿子的工作积极性，在我们单位每月发工资前，提前把他的“工资”打到财务科。18日发工资这一天，他也就一样享受工资待遇了。   

                                     2010年8月9日  南通

        

北濠桥

现在的评判标准只有一条 关系