月薪3k公务员有大三理由完爆月薪10k打工仔

totyto

  公务员涨工资，大家都不同意，但是又说不出所以然，因为反对而反对。

　　我看不必要，因为反对也是白反对，但是公务员涨工资我个人表示反对，他们真不用涨了，因为有3大不可匹敌的优势使得他们月薪2000可以完爆月薪10000的打工仔，一辈子能比公务员过的好的只有顶级打工仔了。

　　公务员是哪三大优势呢？
    第一大优势：【终生不会失业】
　　打工狗从22左右开始找工作，到30岁不换三五份工作，简直都不好意思自称打工狗。大家都知道每换一份工作，几个月的适应期是没什么积蓄的。没积蓄还好，30一过招人的企业减少1大半，免强熬几年，到了35.
　　打工狗就慌了，因为很少有企业招35以上的人，如果说有点职位的或者技术岗位还招。那么从35熬到40，打工狗的打工路到头了，就是部门经理也不招40的了。打工狗就如同秋后的蚱蜢，一天不如一天，然后象一条狗一样东找找吃的西找找吃的熬到55想退休？退休工资没一毛，资金链彻底断了，以后怎么生活？

　　现在知道公务猿的好处了吧？
　　【永不失业】就是资金链永远不断。
    人生在世，其实是个资金链的问题。22岁前（大学生，不读书直接就业者算18好了）基本没有个人收益，靠父母养活。
　　父母条件尚可者还好，一旦父母资金链一断，靠借贷过日子，子女也就上不起学了。22岁开始有资金链的打工狗，可以轻松混到30岁没问题。30岁一过打工狗资金链开始有问题了，因为工作不好找了，资金链时断时续。35岁一过打工狗资金链问题开始大了，工作更难找了，资金链断多续少。40岁一过打工狗中除了技术工人和有人脉的管理层，基本找不到工作了，资金链彻底断了。40岁以后打工狗何去何从？后面的人生还有32年，资金链断裂的打工怎么活过下半辈子？就算打工狗22岁工作25岁结婚，40岁资金链断裂小孩子才15岁离能独立生活还差3-5年。
    打工狗们，考虑过没有？
    总结一下
　　打工狗的工作【朝不保夕】，今天考虑这个公司干不下去了，明天去哪个公司工作。
　　公务的的工作【永不失业】，今天考虑去哪儿休闲一下，明天考虑哪个请吃饭。
　　生活档次明显不是一个等级的。

    第二大优势：【永远旱涝保收】
　　上面说了，人生其实就是一条资金链，打工是为了保证资金链不断裂。
　　公务猿的第二大优势就是旱涝保收，资金链永远不断裂，没有重新找工作的担心。
　　打工狗呢？今天月薪6K活的爽歪歪，明年企业破产了或者上级经理看你不顺眼给你穿小鞋，你得走人。
　　得哩，工资直接无量跌停，由6K跌成0.这不不得找工作嘛，A公司出5K，少了不干。B公司出3K，插！A公司我都不肯定去，你滚一B去。这不2个月后终于又找到了一个6K的工作。上个公司虽然是6K一个月真是6K吗？6000/(12+2)=4300元。把资金链断裂的时间摊进去，折合工资4300元。所以知道企业资金链断裂有多么恐怖了吗？个人资金链断裂有多么恐怖了吗？
　　所以知道旱涝保收有多么有意义了吗？
    这旱涝保收还有另外一层意义，单位效益好坏跟我没有关系。有句话说的好：我只想当县长夫人，至于谁当县长，跟我没关系。公务猿就是这么回事。
　　我只想每个月按时发工资，单位效益好坏跟我没关系。打工狗不同啊，单位效益差，就要裁员就要降薪。这不企业效益下降一半，养不活这么多人啊怎么办？裁员一半？降薪50%？然后有人要反驳了，我是打工狗谁敢随便裁我？到劳动局告他Y的。亲，你不知道有个最低工资说法吗？裁毛你啊？如果你是草鞋打工狗，直接不让你加班每个月就1530元，不裁你你靠这点吃屎都不够啊，还用裁吗？如果你是皮鞋打工狗，给你点小鞋，你脸皮能有这么厚？如果打工狗能跟公务猿一样旱涝保收，月入6K还没有失业之忧？打工狗这活还轮的到你干？

    公务猿第三大不可匹敌的优势：【至死有钱拿】
　　上面说到人生就是资金链。只是中国人跟外国人有点不同。中国招人广告上明显写着：限招18-28岁的，是招苦力。限招25-30岁的，是普通小管理。限在35岁以下的呢，基本是中层管理了。限在40岁以下的，是高管。你说你40岁以上的高管？有多高？有没有二层楼那么高？一边凉快去！
　　中国的特点就是40岁基本上永久失业，就想上流水线打工当苦力，人家也嫌你手脚不够麻利。
　　所以打工狗中90%人在40岁时候资金链开始断裂，这还不是最恐怖的。老子自己拼命干别的干到55退休行了吧？中国人均寿命72，你还有活18年才能死。公务猿55岁退休，哼着小曲溜鸟溜狗到处旅游，因为他每个月还有几K的退休工资，一直发到死。55岁的打工狗呢？后代大约30岁吧，孙子辈大约5岁吧，二代打工狗正处于压力大的时候，何以养活这55岁的打工狗？

    公务猿这3大优势之外，还有第四大优势：【社会地位高】
　　这个附属优势比公务猿带来附加的收益，远超过公务猿拿的那点工资。这附属收益我们可以从3个方面来描述。
　　1 人际资源。
　　2 后代发展。
　　3 生活成本。

    所以归根结底就是一个字：钱。
　　有钱男人不缺女人不想结婚；没钱男人娶不起，结不起婚。有钱女人想找有钱男人，但是有钱男人不缺钱又不缺女人。
　　那么这与公务猿有何关系？
　　上面的4大优势直接转化成一个字：钱。公务猿在“钱”上有特殊优势，直接说公务猿是一只潜力股，虽然目前只有1元钱一股，但是极容易无量涨停，而且还不限多少个涨停版。
　　打工狗则是一只ST股，几个涨停后（40以后）一路阴跌至退市，砸在手里割肉都抛不掉。

超人2012

切，混的好不好，都是自己作的。
多问自己几个凭什么。
上的同一所学校同一个班级，凭什么别人在熬夜苦读的时候，自己在呼呼大睡；凭什么别人在认真听讲的时候，自己在玩手机；凭什么别人高考能够读一本，而自己连个专科都混不上；凭什么大学同学从不翘课，而自己总是通宵达旦打游戏；凭什么别人认真准备考研，而自己浑浑噩噩过日子；凭什么用人单位高薪聘请品学兼优的同学，而自己的简历只能被丢进垃圾桶？
如果这些过程都忽略，最后来一句，凭什么我在工地拼死拼活搬砖，你坐办公室8小时工作制，拿的钱却还比我多？
然后大喊，这不公平！不仅自己喊，还要把工友们带上，其实到底凭什么，自己心知肚明，可怜的是那些跟着喊的人，被人当枪当盾牌还依然声嘶力竭地呐喊。
其实，仔细去分析分析，每个正规班毕业的同学中，总有几个创业成功的，总有几个创业失败的，总有几个考上公务员的，总有几个上了企业当职工的，也总有几个干啥啥不行，吃啥啥不剩的。
创业成功的，通过努力，有可能会更成功；创业失败的，也有可能东山再起；考上公务员的，有可能一辈子就兢兢业业胆战心惊地吃这碗饭；进了企业的，也有可能发现机会，自己做老板的。只有那些干啥啥不行，吃啥啥不剩的，什么都不行，还整天抱怨社会不公平。
其实在当老板的看来，公务员就那么点死工资，不足一晒；在公务员看来，只能是折中的收入；在企业员工看来，可能是福利稍微好点，但是我有创业的机会，而公务员不能成为法人；只有最后一种人，整天喊不公平！你怎么不跟老板喊不公平呢？
一开始说公务员工资高，当别人勇敢晒工资条的时候，发现工资其实不高，然后又喊，公务员有灰色收入，这个工资条不是全部收入。如果当某一天拿了灰色收入的都被抓了，那不知道又会有什么新的理由冒出来。
总之一句话：失败者找借口，成功者找原因。