谈英国公务员何以畏评

广寒宫

  英国每年对公务员都有严格的考评机制，按照公务员素质要求的10项内容进行打分。每项评分最低为0分，最高为20分，将公务员的各项内容得分累加，便是年度总得分。考核成绩分5等，A等140分以上，B等为125分以上，C等为100分以上，D等为85分以上，E等为60-85分间。如果年度评分在B等以上，有机会提升，如果为D等就是首相打招呼也不得升迁，如果在E等以下只能下岗。
  而各评分机构在实施评估时均铁面无私，譬如迟到早退，工作期间开小差，在英国轻则罚薪、降职，重则开除公职。并且每年市政府都会开除一些不守法纪的公务员，这其中许多人犯的错误在国内看起来无足轻重，比如上班时间打私人电话或顺便办私事，都是不允许的。
   国内公务员是否该建立这种监管机制呢？