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落实党风廉政建设责任制,就是要进一步提高思想认识,切实增强紧迫感和责任感。从加强学习教育入手,夯实全局干部廉洁履职、落实责任的思想基础。一是严格执行学习制度,专门编撰学习导读,局领导带头加强对责任制各项重点工作内容的学习。二是深入开展警示教育活动,现场听取财政系统犯罪服刑人员的自我剖析。三是在全局开展“争当三种人”活动:讲实话、算明账、办实事,做让领导放心的“红管家”;勤学习、多思考、敢作为、求实效,做让同事信服的“带头人”;客观公正办事,正确行使理财权,做让人民满意的“公务员”。 落实党风廉政建设责任制,就是要将党风廉政建设各项要求与财政核心业务工作紧密结合。当前, 南通财政局管理的市级财政资金近200亿元,在预算安排、资金拨款、政府采购、监督管理等方面,都有一定的建议权和决策权。因此,将党风廉政建设责任制贯穿于业务工作的始终,在我们财政局显得尤为重要。近年来,我们组织全体人员反复排查,针对预算编制、预算执行等财政核心业务环节的100多个权力风险点,规范制度、再造流程,将自由裁量的空间压缩到最低限度。 落实党风廉政建设责任制,就是要深化源头治理措施,在完善制度和规范流程上开拓创新。一是进一步完善贯穿编制、执行和监督全过程、动态化的预算管理体制。二是强化绩效评价。对各类产业扶持政策、重大经费支出、重点工程项目,通过中介机构评审、专家学者评价、社会及纳税人投票等方式,检验其实际效果,努力提高各类财政专项资金和行政事业单位项目预算绩效。三是稳步推行“透明财政”。根据党风廉政建设的内在要求,结合本市实际,逐步实行预算决算公开、三公经费公开、绩效评价公开。 下一阶段,我们将扎实推进财政管理体制机制创新,努力打造“忠诚、勤勉、清廉”的南通财政干部队伍形象,为“落实党风廉政建设责任制示范点”续写辉煌。 南通0 |