南通籍生源回家乡就业率已升至40%左右

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）“看好南通发展前景，如果有机会，我们愿意回通就业，与家乡共成长！ ”8月2日，近40位来自“985”“211”院校的通籍大学生，应市人社部门之邀参加“看家乡活动”，一路问、一路看，南通的发展变化，让大家深受触动。“通籍大学生不愿回通，有其历史客观原因。”市人才服务中心党委书记林毅，长期关注大学生就业问题。他说，社会资源较长时期集中于“一线城市”，大学毕业生留在“一线城市”，意味着更多的机会和发展空间。“但这一情况正在发生微妙变化，二三线城市日益成为大学生毕业新宠。 ”在林毅看来，“逃离北上广”，是大学毕业生衡量利弊得失之后的理性选择——近年来，类似南通这样的二三线城市经济社会持续跨越发展，吸引了众多企业投资，随之而来就是人才的流入。“不同区域、不同城市的产业转移、结构调整，必然会带来一次人才的大调整。 ”

据我市人才服务中心的统计，近年来通籍生源回通就业率已升至40%左右，呈总体上升趋势。“吸引通籍大学生回流的时机日渐成熟。 ”基于这样的判断，市人才服务中心策划此次活动。作为一种试探，事前未作宣传，“只是在人才网上发布了信息，没想到吸引了众多大学生。 ”参加活动的大学生，来自南京大学、东南大学、上海外国语大学、同济大学等省内外知名高校。“这样的活动很有意义！”来自华中师大的王乙富认为，通籍大学生不是不愿意回通，而是对家乡缺乏了解。

王乙富硕士专业是农村与区域发展，明年即将毕业。此前，他已与苏州等地的多家企业有过接洽。“和许多人一样，说到毕业，我的第一反应就是在上海、苏州找工作。但今天一看，我改变想法了。”苏通科技产业园、南通经济技术开发区、南通高新区……一路看过来，王乙富心动了。“特别是苏通科技产业园等园区的发展理念和规划建设，让我们对南通的发展前景十分看好，如果有好的平台，我更愿意回南通，与家人在一起。 ”

上海大学材料科学与工程的博士肖轶，则已经决定毕业回南通发展了。上海大学材料学院与上海宝钢有着长期的产学研合作，随着宝钢产业转移，有不少企业落户南通。肖轶跟随导师周国治院士多次来通。“南通企业正处于转型升级的关键期，亟须技术和人才，发展的平台和空间很大。 ”

此前，肖轶也在上海周边城市进行过考察。他认为，无论是区域优势、人才和科技扶持政策，南通都更具吸引力。当然，还有一个重要原因，“南通毕竟是家乡，要想取得成功，人脉资源也是相当重要的。 ”“看家乡”活动产生的良好互动，让市人社部门备受鼓舞，对下一阶段的工作也有更加深刻的体认。“经济发达、有充分的就业机会、收入水平不断提高，确实是吸引人才的关键。但要想留住人才，还必须有一个良好的社会环境和可以为各类人才提供施展抱负、发挥才干的舞台。 ”林毅说，把南通独特的教育优势转化为人才优势，吸引通籍人才回流，应该从战略上着眼，以制度建设创造吸引高校毕业生回流的机制。就人才服务中心而言，今后除定期举办通籍大学生看家乡活动，还将不断完善政策，积极为大学生个人价值的实现提供更好的服务。