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[讨论]国税强制征收工会费.......

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发表于 2005-10-9 12:15 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:江苏

今天去国税申报,国税竟然强制征收工会费,不明白工会费难道不是自愿缴纳的吗?强制征收合理吗???

对《工会法》不了解,个有哪位大虾能指点地。。。。。。

南通0

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发表于 2005-10-9 12:27 | 显示全部楼层 来自:江苏

也遇上了这事

那帮狗日的

匿名
发表于 2005-10-9 15:45 | 显示全部楼层 来自:江苏
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 楼主| 发表于 2005-10-9 15:50 | 显示全部楼层 来自:江苏
以下是引用雨竹在2005-10-9 15:45:00的发言:
把他们斩了~~~~

不要,偶有亲人在那里。。。。
匿名
发表于 2005-10-9 15:57 | 显示全部楼层 来自:江苏
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 楼主| 发表于 2005-10-9 16:05 | 显示全部楼层 来自:江苏
公司里的工会费可以用来安排职工福利吧,上缴的就不知道是干吗的了。。。。
匿名
发表于 2005-10-9 16:07 | 显示全部楼层 来自:江苏
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发表于 2005-10-9 16:18 | 显示全部楼层 来自:江苏

我们没有工会,但照样得计提职工工会经费和教育经费,一直提着还没交。不定那天他们就在申报大厅摆张桌子跟你要钱,不交不行。

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发表于 2005-10-9 16:26 | 显示全部楼层 来自:江苏

提工会经费和教育经费

那是

会计制度

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发表于 2005-10-9 16:59 | 显示全部楼层 来自:江苏

详见第八条之第二款:(PS:不知道我理解的对不对?)

http://www.ica.gov,cп/zcfg/zcfg016.htm

[此贴子已经被作者于2005-10-9 17:05:48编辑过]
匿名
发表于 2005-10-9 17:30 | 显示全部楼层 来自:江苏
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发表于 2005-10-10 06:40 | 显示全部楼层 来自:江苏
以下是引用废墨在2005-10-10 6:39:00的发言:


进来看看这个链接(相关法律、法规的解释在里面):


http://www.ntgs.gov,cп/

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发表于 2005-10-10 09:17 | 显示全部楼层 来自:江苏
以下是引用值班编辑1在2005-10-9 17:30:00的发言:

职工福利从应付福利费里走

工会经费

也可以用语职工福利

比如探望退休职工、举办什么活动啊

匿名
发表于 2005-10-10 10:01 | 显示全部楼层 来自:江苏
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匿名
发表于 2005-10-10 14:40 | 显示全部楼层 来自:江苏
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 楼主| 发表于 2005-10-10 19:13 | 显示全部楼层 来自:江苏

今天去地税申报,又强制征收残疾人保障金,按单位员工数195员/人,真不知道财政是干吗的,财政不负担的话我们纳税人缴的税又去了哪里。。。。

匿名
发表于 2005-10-11 19:25 | 显示全部楼层 来自:江苏
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发表于 2005-10-12 09:25 | 显示全部楼层 来自:江苏
八号报地税时还没这消息,后来看了国税所发通知,是南通市总工会,国税,地税联合发文的,税务应该是代征吧。残疾人保障基金也要缴?咳,苛 捐杂税,汗一个先~~

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发表于 2005-10-12 09:29 | 显示全部楼层 来自:江苏
以下是引用拖鞋板儿在2005-10-10 14:40:00的发言:

据了解,各工会收取的会员会费一般都是由单位财务在按月发放薪金时代扣,加上单位平均工资总额的一定比例拨款,组成单位工会的活动经费的。这些经费主要用于开展有益于职工身心健康的各项文体活动、看望伤病职工、应对部分困难职工的生活急需等。目前,各级工会都面临一种窘境:个人会员会费太低!单位拨款太少!尤其是一些私营企业,大都不愿意拨款给工会,更愿意将这部分钱作为流动资金投入到再生产中获得更多的利润。按照《工会法》中有关条款规定,会费在千分之3到5;对于一个人数不多、且平均工资不高的企业来说,收到的会费本来就寥寥无几,况且还不能足额收取(许多单位的职工只是象征性的被“扣”一些),下级工会还要上缴40%会费给上级工会,用于维持上级工会的活动支出。各项活动,如宣传板报、各类大、中、小型的知识竞赛、体育比赛等等都要花费若干,上级工会由于下级工会上缴不足,开展活动时也是捉襟见肘。

国税局可能是代征上缴部分的工会费吧?如果是,那就显然是错误的。对于工会费的使用,由于一般透明度不高,加上工会并没有很好地做到维护职工合法权益,为职工说话,所以现在职工中对工会作用的理解出现偏差;在过去生活条件相对差一些的年代,职工往往对福利看得较重,因为能够获得实惠,现在条件相对改善了,过去的一些“福利”的做法已经跟不上时代的发展,加上基层工会还不能独立行使代表职工的权利,往往容易成为一个单位的“附庸”,如:不能足额发放假日加班费、没有带薪休假制度、女工产假扣发奖金、任意延长工时等等这些明显侵犯了职工合法权益的事情发生时,不能代表职工说话,也是工会在职工心目中地位下降的原因之一。当然,新形势下如何开展工会活动,也是各级工会需要不断学习和解决的问题之一。

就国税局征收工会费这个问题,还得进一步了解一下,如果真是代收,也正说明工会地位的日益低下,那问题就不是国税局的了,而是我们各级工会需要深刻反省的了。

说的好!

匿名
发表于 2005-10-12 16:32 | 显示全部楼层 来自:江苏
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发表于 2005-10-12 16:46 | 显示全部楼层 来自:江苏

残疾人保障基金

不是早就交了么

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 楼主| 发表于 2005-10-12 19:35 | 显示全部楼层 来自:江苏
不知道以后还要缴些什么,个有哪位高人指点一二地。。。。
匿名
发表于 2005-10-15 22:16 | 显示全部楼层 来自:江苏
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发表于 2005-10-16 15:37 | 显示全部楼层 来自:上海

讲个昨天刚听到的故事,讲故事的人原某集团公司的老总兼党委书记,现任某上市公司监事会主席。

曾经他们公司跟外商合资建立了中外合资企业,局要求他们建立工会。工人选举了一个人担任工会主席,但他看中了一个人,他便提拔了那个人做了企业的工会主席,别人也不敢反对。但他没有想到的是,那个人并没有因为是他提拔的,公然和工人一起跟公司谈判。换他的话来说,就是公然跟他作对。

“TMD,他是我提拔的,竟然敢跟我作对,反了,他。”他当时说这话的时候有些激动。

“我就要炒了他。根据工会法,我无权撤销他工会主席,但我就是要炒了他,局领导,四个人找我谈话,我就是坚持要炒了他,至少也要撤了他,他们怎么劝我也没有用。最后,我问了几个问题:‘工会是不是在党的领导之下?我是不是党委书记?那作为党委书记有没有撤销他的权利?’局领导就没有话了。”

他讲啊讲的,就有些激动,似乎很得意他的杰作。

“可我还是没有权利炒他,TMD,你以为我就没有办法了啊。我想办法让这个中外合资公司倒闭了,哼,倒闭了,他能怎么办,还不是滚蛋?”他的眼睛里充满了骄傲。

这就是工会主席的命运,怪工会也没有用。

我们有一堂课是位德国教授来教的,他是德国某经济管理学院的院长,曾经任德国工会主席。他讲课期间问起中国的工会作用,他很吃惊,问:“难道他们的工作就是发发东西,开开会吗?”

可这就是在座同学的印象,工会主席到底做什么的,谁也说不清楚。

工会到底应该是如何成立,工会主席到底由谁任命,这似乎是个很关键的问题。

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